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計提工資的分錄一般包括兩方面： 應(yīng)付職工薪酬支出和薪酬支出計提。這里應(yīng)付職工薪酬支出可以借方科目： 勞務(wù)費；貸方科目：現(xiàn)金、應(yīng)付職工薪酬等。薪酬支出計提分錄為借方科目：應(yīng)付職工薪酬、貸方科目：薪酬支出計提等。 根據(jù)您所提供的信息，可以把計提工資的分錄表達為： 應(yīng)付職工薪酬支出： 借：勞務(wù)費 10000 貸：現(xiàn)金10000 薪酬支出計提： 借：應(yīng)付職工薪酬 8000 貸：薪酬支出計提 8000 上述分錄表達如下： 借：勞務(wù)費10000 ； 應(yīng)付職工薪酬8000 貸：現(xiàn)金 10000；薪酬支出計提8000 拓展知識：制定計提工資會計分錄的注意事項是： 一、按照企業(yè)合同約定的職工薪酬額，計提應(yīng)付職工薪酬支出。 二、按照有關(guān)稅務(wù)文件的規(guī)定，計提薪酬支出計提。 三、按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)雇主承擔(dān)的五險一金等增加的費用，計提薪酬支出計提。 四、根據(jù)職工收入扣除的個人所得稅，計提薪酬支出計提。