問(wèn)題已解決

公司單休,例如有人7.7(7月7號(hào)上班)離職,7.2休周六,那計(jì)薪天數(shù)是7天還是6天吶

84784971| 提問(wèn)時(shí)間:2023 01/21 22:46
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李老師2
金牌答疑老師
職稱:中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師,CMA
答案:公司單休,7.7離職,7.2休周六,計(jì)薪天數(shù)為7天。因?yàn)榘凑罩腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定,計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬時(shí),工作日包括平日及法定節(jié)假日,即只要是正常上班的天數(shù)就要計(jì)入計(jì)薪天數(shù),所以7.7離職,7.2休周六,計(jì)薪天數(shù)依然是7天。 拓展知識(shí):計(jì)薪天數(shù)是指按法定節(jié)假日和工作日計(jì)算的薪酬的天數(shù),其中包括平日與法定節(jié)假日,如果在一個(gè)月內(nèi)中某一天缺勤假期或者上班,那么也應(yīng)當(dāng)計(jì)算在內(nèi)。在超額工作時(shí)間內(nèi),根據(jù)加班工資的情況,可以超過(guò)每月實(shí)際工作日有效天數(shù),但不能超過(guò)每月應(yīng)計(jì)薪天數(shù)。
2023 01/21 22:55
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