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2022年十一放假7天，單休的公司，固定周日休。那9號算休息嗎，這個要看公司實施的規(guī)定，如果是是讓員工休息的話，那么9號就是休息日；如果公司規(guī)定全體員工都要履行當日崗位職責，那么9號就是上班日；但也可能有一些企業(yè)會有安排有時叫做“調(diào)休”或“罷工”，即在9號有工作，但同時允許員工把9號當做休息日。因此，總結一句話，具體如何安排要看公司自身的實施規(guī)定。 此外，也有一些企業(yè)會根據(jù)節(jié)假日的具體安排，結合自身的工作安排，來擬定員工的休假和上班時間，以保證企業(yè)的正常運營。例如，對于2022年十一放假7天的企業(yè)，可以把9號安排為上班日，以保證企業(yè)的正常運行，但當天可以比平時較少的工作時間，以兼顧員工的休假。這種安排不僅可以讓員工有更多的休假時間，而且可以更好的配合企業(yè)整體的工作安排。