免費(fèi)問答

這個(gè)問題需要根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及具體企業(yè)的相關(guān)財(cái)務(wù)政策來考慮。通常情況下，職工薪酬應(yīng)付款項(xiàng)屬于期間費(fèi)用，需要按相應(yīng)的比例計(jì)提，無論是當(dāng)前年度還是之前年度的工資。如果發(fā)生了計(jì)提不足的情況，應(yīng)付款項(xiàng)借方余額可以補(bǔ)計(jì)提來沖平，但是其他缺損計(jì)提已經(jīng)發(fā)生的期間費(fèi)用，仍然要通過管理報(bào)告的形式給出修改。例如，你在發(fā)出期間費(fèi)用計(jì)提報(bào)表時(shí)發(fā)現(xiàn)計(jì)提比例有差異，可以通過增加或減少折舊來彌補(bǔ)缺損計(jì)提，而不需要通過管理報(bào)告調(diào)整。