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2020年10月，甲公司當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資1740萬元，其中:生產(chǎn)部門生產(chǎn)工人工資1000萬元，生產(chǎn)部門管理人員工資200萬元，管理部門管理人員工資360萬元，銷售人員工資180萬元。假設(shè)甲公司職工的醫(yī)療保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費分別按照工資總額的10%、12%、2%、和 1.5% 提取。假定不考慮其他因素以及所得稅影響，編制甲公司計提工資的會計分錄。
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甲公司計提工資的會計分錄如下：
一、 應(yīng)付職工薪酬： 1740萬元
二、 醫(yī)療保險費：1740×10%=174萬元
三、 住房公積金：1740×12%=208.8萬元
四、 工會經(jīng)費：1740×2%=34.8萬元
五、 職工教育經(jīng)費：1740×1.5%=26.1萬元
拓展知識：計提工資是指企業(yè)按照規(guī)定每月把勞動報酬支付給職工，按費用性質(zhì)分為3項：實發(fā)工資、社會保險費和支出費用。實發(fā)工資代表支付給職工的現(xiàn)金工資以及該月份應(yīng)發(fā)的其他薪酬；社會保險費主要包括企業(yè)應(yīng)向社會保險部門繳納的各項保險費；支出費用是指企業(yè)給予個人的非薪酬性福利支出。
2023 01/20 22:17
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