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某年9月，甲公司當月應發(fā)工資1500萬元，其中：生產部門生產工人工資950萬元；生產部門管理人員工資190萬元，管理部門管理人員工資360萬元。按甲公司所在地政府的規(guī)定，甲公司應當按照職工工資總額的10％和8％計提并繳存醫(yī)療保險費和住房公積金。甲公司還分別按照職工工資總額的2％和1.5％計提工會經費和職工教育經費。假定不考慮其他因素以及所得稅影響。 根據上述資料編制甲公司職工薪酬有關分錄
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您好，同學。
1、生產部門生產人員工資會計分錄如下
借：生產成本-工資950 /醫(yī)療保險95/住房公積金76/工會經費19/職工教育經費14.25
貸：應付職工薪酬-工資950 /醫(yī)療保險95/住房公積金76/工會經費19/職工教育經費14.25
2、生產部門管理人員工資會計分錄如下
借：制造費用-工資190/醫(yī)療保險19/住房公積金15.2/工會經費3.8/職工教育經費2.85
貸：應付職工薪酬-工資190/醫(yī)療保險19/住房公積金15.2/工會經費3.8/職工教育經費2.85
3、管理部門管理人員工資會計分錄如下
借：管理費用-工資360/醫(yī)療保險36/住房公積金28.8/工會經費7.2/職工教育經費5.4
貸：應付職工薪酬-工資360/醫(yī)療保險36/住房公積金28.8/工會經費7.2/職工教育經費5.4
2022 10/06 23:49
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