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員工在工作期間小于3個(gè)月，沒有約定試用期，也沒有簽合同，公司違法嗎？一般員工上班公司一個(gè)月之后，必須簽勞動(dòng)合同協(xié)議嗎？
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員工在工作期間小于3個(gè)月，沒有約定試用期，也沒有簽合同，公司違法
員工入職，就要簽訂勞動(dòng)合同
2022 07/04 15:40
84784979 
2022 07/04 15:44
那應(yīng)該如何做？因?yàn)閱T工也自動(dòng)離職了，也無法補(bǔ)簽勞動(dòng)合同協(xié)議?。?/div>
84784979
2022 07/04 15:46
一般員工上班，滿一個(gè)月以后，就要簽勞動(dòng)合同協(xié)議了是嗎？
84784979
2022 07/04 15:50
在嗎？老師
文文老師 
2022 07/04 15:53
上班的第一天就要開始簽勞動(dòng)合同了。
員工現(xiàn)在告公司？
84784979
2022 07/04 15:54
是的，說沒有發(fā)工資給他，但其實(shí)已經(jīng)發(fā)了，只是發(fā)的工資沒有員工期望
文文老師
2022 07/04 16:00
難搞了，沒有合同，也沒有相關(guān)工資的約定。因?yàn)闆]有簽合同，會(huì)有補(bǔ)償金
84784979
2022 07/04 16:02
應(yīng)該如何處理？老師，急急
84784979
2022 07/04 16:04
是發(fā)雙倍工資嗎？補(bǔ)償
文文老師
2022 07/04 16:06
對，是的，發(fā)雙倍工資。
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在同一個(gè)單位，開始簽勞動(dòng)合同時(shí)是公益性崗位一年試用期一個(gè)月，第二年通過考試轉(zhuǎn)正式員工，簽勞動(dòng)合同還有試用期嗎？
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你好，我司新員工2020.12.4來上班，試用期3個(gè)月，到2021.3.3試用期截止。打算2021.3.15給員工簽合同，那合同里面的時(shí)間寫簽合同這一天2021.3.15？還是寫新員工第一天來上班的時(shí)間
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有個(gè)新員工8月1號到我司上班，約定了3個(gè)月試用期，到10月30號，剛好3個(gè)月，在11月3號跟員工說不繼續(xù)用他，這時(shí)我司只要付他原本3個(gè)月的試用期工資，加上11月3天的工資對嗎
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老師你好！公司有一個(gè)員工2016年就在公司上班了？但是一直沒有簽勞動(dòng)合同，那現(xiàn)在應(yīng)該怎么簽勞動(dòng)合同
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新員工和本公司有約定好三個(gè)月的試用期，然后在試用期，公司覺得新員工不適合本公司的職位，辭退員工，在試用期辭退是不用付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的吧
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