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同學你好。 勞動合同的解除和終止應該注意下面這些問題 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。 　　若勞動者在解除合同后，沒有辦理工作交接，用人單位是有權拒絕支付經濟補償金的。勞動者也一定要保管好交接工作清單，證明自己與用人單位辦理了工作交接。