當(dāng)前位置:財(cái)稅問題 >
實(shí)務(wù)
問題已解決
老師,勞務(wù)派遣公司怎么合理避稅呢
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時(shí)問隨時(shí)答
速問速答你好同學(xué),篇幅有點(diǎn)多,請(qǐng)耐心看完
根據(jù)國(guó)家稅收政策,超過應(yīng)納稅工資總額(2000元/人)的企業(yè)實(shí)際工資總額不得在稅前繳納,最高可支付企業(yè)所得稅的25%,勞務(wù)發(fā)送時(shí),工資總額可以包含在勞務(wù)中。費(fèi)用在繳納稅款和合理避稅之前全額支付。工資支出成本節(jié)約:勞務(wù)和租賃服務(wù)的工資和保險(xiǎn)待遇直接計(jì)入人員外包勞務(wù)費(fèi),勞務(wù)費(fèi)可直接輸入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本,合作企業(yè)可以獲得兩個(gè)好處。
(1)降低企業(yè)工資總額,使企業(yè)能夠有效利用上級(jí)批準(zhǔn)的工資總額,實(shí)現(xiàn)人才戰(zhàn)略的運(yùn)行;
?。?)通過人工成本輸入經(jīng)營(yíng)成本,抵消企業(yè)利潤(rùn),減少企業(yè)原應(yīng)付的企業(yè)所得稅25%,達(dá)到合理節(jié)稅的目的。例如,如果某類企業(yè)有100名外包人員,則每名員工的平均工資為2500元(包括基本工資,社會(huì)保障,福利補(bǔ)貼,獎(jiǎng)金等)。公司稅是勞務(wù)派遣(支付工資前):工資超過收入金額=(2500-2000元* 12月* 100人=60萬元/年。超過部分應(yīng)繳所得稅: 600,000元* 25%=150,000元/年勞務(wù)派遣(支付工資后):企業(yè)不必承擔(dān)上述企業(yè)所得稅,儲(chǔ)蓄成本為: 15萬元/年。相當(dāng)于150,000÷12: 100=125元/人/月。
2022 05/09 20:36
閱讀 301