1.9月末,按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用,其中生產(chǎn)工人薪酬為50萬(wàn)元,車間理人員薪酬20萬(wàn)元,總部管理人員薪酬為16萬(wàn)元。 2. 9月末,按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3萬(wàn)元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4.6萬(wàn)元,矢業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1.4 萬(wàn)元、工傷保險(xiǎn)費(fèi)0.5萬(wàn)元、生育保險(xiǎn)費(fèi)0.5萬(wàn)元等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)10萬(wàn)元其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)6萬(wàn)元,車間管理人員負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元,總部管理人員負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元。 3.9月末,按照規(guī)定計(jì)提應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金3.2F萬(wàn)元,其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元,車間管理人員負(fù)擔(dān)1萬(wàn)元,總部管理人員負(fù)擔(dān)0.2萬(wàn)元。 4.9月末,按照工資總額的2%計(jì)提應(yīng)向工會(huì)部門繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi),按8%計(jì)提職工作育經(jīng)費(fèi)。 5. 10月7日,以銀行存款實(shí)際發(fā)放9月份職工薪酬68萬(wàn)元。按稅法規(guī)定,應(yīng)代機(jī)代繳個(gè)人所得稅共計(jì)4萬(wàn)元,從應(yīng)付職工薪酬中代扣個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)3.8萬(wàn)元養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)5萬(wàn)元,失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)2萬(wàn)元, 住房公積金3.2萬(wàn)元。 。6 10月8日,以銀行存款向稅務(wù)局繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)下保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。 7. 10月8日,以銀行存款向住房公積金管理中心繳納住房
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2022 05/03 16:38
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查看更多- )目的:練習(xí)應(yīng)付職工薪酬的核算。 (二)資料:某公司2022年9月-10月有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下。 9月末,按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用,其中生產(chǎn)工人薪酬為50 萬(wàn)元,車間管理人員薪酬 20 萬(wàn)元,總部管理人員薪酬為 16 萬(wàn)元。 2 9月末,按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3萬(wàn)元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4.6萬(wàn)元、業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1.4萬(wàn)元、工傷保險(xiǎn)費(fèi)05萬(wàn)元、生育保險(xiǎn)費(fèi)0.5萬(wàn)元等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)10萬(wàn)元其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)6萬(wàn)元,車間管理人員負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元,總部管理人員負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元。 3 9月末,按照規(guī)定計(jì)提應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金3.2萬(wàn)元,其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元,車間管理人員負(fù)擔(dān)1萬(wàn)元,總部管理人員負(fù)擔(dān) 0.2 萬(wàn)元。 9月末,按照工資總額的2%計(jì)提應(yīng)向工會(huì)部門繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi),按 8%計(jì)提職工育經(jīng)費(fèi)。 446
- 1.9月末,按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用,其中生產(chǎn)工人薪酬為50萬(wàn)元,車間管理人員薪酬20萬(wàn)元,總部管理人員薪酬為16萬(wàn)元。2.9月末,按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3萬(wàn)元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4.6萬(wàn)元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1.4萬(wàn)元、工傷保險(xiǎn)費(fèi)0.5萬(wàn)元、生育保險(xiǎn)費(fèi)0.5萬(wàn)元等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)10萬(wàn)元,其中,生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)6萬(wàn)元,車間管理人員負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元,總部管理人員負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元。3.9月末,按照規(guī)定計(jì)提應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金3.2萬(wàn)元,其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元,車間管理人員負(fù)擔(dān)1萬(wàn)元,總部管理人員負(fù)擔(dān)0.2萬(wàn)元。4.9月末,按照工資總額的2%計(jì)提應(yīng)向工會(huì)部門繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi),按8%計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)。 590
- 練習(xí)流動(dòng)負(fù)債 資料:甲公司2019年有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下: 1.按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用,其中生產(chǎn)工人薪酬為50萬(wàn)元,車間管理人員薪酬20萬(wàn)元,總部管理人員薪酬為16萬(wàn)元。已通過(guò)銀行支付。 2.按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提的應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3萬(wàn)元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4.6萬(wàn)元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1.4元、工傷保險(xiǎn)費(fèi)0.5萬(wàn)元、生育保險(xiǎn)費(fèi)0.5萬(wàn)元等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)10萬(wàn)元,其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)6萬(wàn)元,車間管理人員負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元,總部管理人員負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元。 3.按照規(guī)定計(jì)提應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金3.2萬(wàn)元,其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元,車間管理人員負(fù)擔(dān)1萬(wàn)元,總部管理人員負(fù)擔(dān)0.2萬(wàn)元。 4.按照工資總額的2%計(jì)提應(yīng)向工會(huì)部門繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi) 2061
- .按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提的應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的醫(yī)療保 險(xiǎn)費(fèi) 了 萬(wàn)元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 4.6 萬(wàn)元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 1.4 萬(wàn)元、工傷保險(xiǎn)費(fèi) 0.5 萬(wàn)元、生育保險(xiǎn)費(fèi) 0.5 萬(wàn)元,共計(jì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 10 萬(wàn)元,其中生產(chǎn)工人負(fù) 擔(dān)6 萬(wàn)元,車間管理人員負(fù)擔(dān) 2 萬(wàn)元,總部管理人員負(fù)擔(dān) 2萬(wàn)元 編制會(huì)計(jì)分錄 652
- (三)甲公司為一般納稅人,增值稅率13%。2022年有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下:1.按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用,其中生產(chǎn)工人薪酬為600000.00元,車間管理人員薪酬200000.00元,總部管理人員薪酬為160000.00元。 2. 按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提的應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3萬(wàn)元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)46000.00元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)14000.00元、工傷保險(xiǎn)費(fèi)5000.00元、生育保險(xiǎn)費(fèi)5000.00元等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)100000元,其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)60000.00元,車間管理人員負(fù)擔(dān)20000.00元,總部管理人員負(fù)擔(dān)20000.00元。 3.將自己生產(chǎn)的筆記本電腦作為福利發(fā)放給職工,每臺(tái)成本為13000.00元,計(jì)稅價(jià)格(每件產(chǎn)品不含稅銷售價(jià)15000.00元,其中生產(chǎn)工人為100人,總部管理人員20人。 4.為總部部門經(jīng)理級(jí)別以上職工每人提供一輛轎車,供其免費(fèi)使用,該公司 707
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查看更多- 7.2.1 19年計(jì)算 S214 兩個(gè)問(wèn)題:(①)雖然股利支付率≠100% 但是題目要求用股【利】現(xiàn)金折現(xiàn)模型、但答案用的是股【權(quán)】現(xiàn)金流量模型?第二章講的邏輯,比如期末數(shù)還是平均數(shù),是說(shuō)看題目怎么要求就怎么做;這里不適用了么?(②)而且當(dāng)我看到題目讓用股【利】現(xiàn)金折現(xiàn)模型,我想的是股權(quán)流=凈利潤(rùn)-所有者權(quán)益的增加值 ∴或許雖然股利支付率≠100% 但仍然可能全部股權(quán)流都用來(lái)發(fā)股利了。這種情況是否存在?) 昨天
- 7.1 多選17年 下列關(guān)于企業(yè)公平市場(chǎng)價(jià)值的說(shuō)法中,正確的有( )。 A.企業(yè)公平市場(chǎng)價(jià)值是企業(yè)控股權(quán)價(jià)值 B.企業(yè)公平市場(chǎng)價(jià)值是企業(yè)未來(lái)現(xiàn)金流量的現(xiàn)值 C.企業(yè)公平市場(chǎng)價(jià)值是企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)價(jià)值 D.企業(yè)公平市場(chǎng)價(jià)值是企業(yè)各部分構(gòu)成的有機(jī)整體的價(jià)值 【答案】BD 【解析】從少數(shù)股權(quán)投資者來(lái)看,V(當(dāng)前)是企業(yè)股票的公平市場(chǎng)價(jià)值;對(duì)于謀求控股權(quán)的投資者來(lái)說(shuō),V(新的)是企業(yè)股票的公平市場(chǎng)價(jià)值,選項(xiàng)A錯(cuò)誤;一個(gè)企業(yè)的公平市場(chǎng)價(jià)值,應(yīng)當(dāng)是其持續(xù)經(jīng)營(yíng)價(jià)值與清算價(jià)值中較高的一個(gè),選項(xiàng)C錯(cuò)誤。 【∵持續(xù)經(jīng)營(yíng)價(jià)值就是未來(lái)現(xiàn)金流量的現(xiàn)值。C項(xiàng)的解析可以轉(zhuǎn)換為‘一個(gè)企業(yè)的公平市場(chǎng)價(jià)值,應(yīng)當(dāng)是其未來(lái)現(xiàn)金流量的現(xiàn)值與清算價(jià)值中較高的一個(gè)’。這樣就與與B項(xiàng)表述‘企業(yè)公平市場(chǎng)價(jià)值是企業(yè)未來(lái)現(xiàn)金流量的現(xiàn)值’矛盾了啊,B項(xiàng)明顯是以偏概全了;如果清算價(jià)值更高,企業(yè)公平市場(chǎng)價(jià)值便并非是企業(yè)未來(lái)現(xiàn)金流量的現(xiàn)值?!?/a> 昨天
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