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辭退福利屬于應(yīng)付職工薪酬嗎？辭退福利計(jì)入管理費(fèi)用還是應(yīng)付職工薪酬？
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辭退福利屬于應(yīng)付職工薪酬
借：管理費(fèi)用-辭退福利
貸：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利
2020 07/19 11:00
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職工薪酬包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長(zhǎng)期職工福利，那么，如果涉及這幾項(xiàng)內(nèi)容，我們是不是應(yīng)該都可以用“應(yīng)付職工薪酬”科目來核算？可，為什么講“辭退福利”的時(shí)候，會(huì)有這么一句話“辭退福利不需要根據(jù)收益方確認(rèn)，統(tǒng)一計(jì)入管理費(fèi)用”。辭退福利不是“應(yīng)付職工薪酬”嗎？怎么又說統(tǒng)計(jì)計(jì)入“管理費(fèi)用”呢？
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為什么辭退福利屬于長(zhǎng)期職工薪酬？ ，~辭退福利這個(gè)補(bǔ)償，它不是一次性給職工的么？為什么像離職后福利一樣，是屬于長(zhǎng)期職工薪酬的呢？這讓我對(duì)長(zhǎng)期職工薪酬的概念都了
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1 辭退福利和離職后福利 都屬于長(zhǎng)期福利嗎？2：給職工配偶或子女的福利，屬于短期薪酬，還是職工薪酬？
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職工薪酬分類 離職福利、辭退福利、其他長(zhǎng)期職工福利，這三個(gè)是不是屬于長(zhǎng)期職工薪酬？
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辭退福利計(jì)入管理費(fèi)用嗎？為什么靳老師在第三章第五講的課內(nèi)容里有一題，辭退福利也計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目核算
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