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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
臨時(shí)工勞務(wù)工資是計(jì)入應(yīng)付職工薪酬嗎
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你好，是的，計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目。
2019 06/14 18:12
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老師你好，建筑勞務(wù)公司的人工費(fèi)跟臨時(shí)工工資都要計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目嗎
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1.臨時(shí)工工資可以計(jì)入應(yīng)付職工薪酬嗎
2，如果可以計(jì)入應(yīng)付職工薪酬 那么和直接計(jì)入費(fèi)用/成本 有什么區(qū)別？
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工資分析單上有集體工和臨時(shí)工，集體工工資計(jì)入應(yīng)付職工薪酬工資，臨時(shí)工的計(jì)入應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)這樣可以么？
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老師，公司每個(gè)月會(huì)請(qǐng)一些臨時(shí)工，那這些臨時(shí)工的工資可以計(jì)入應(yīng)付職工薪酬嗎
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臨時(shí)工工資掛應(yīng)付職工薪酬嘛
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