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短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關服務的年度報告期間結束后12個月內需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。短期薪酬具體包括：職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費、醫(yī)療保險費、工傷保險費社會保險費、住房公積金，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費等。

離職后福利包括設定提存計劃和設定受益計劃，前者是養(yǎng)老和失業(yè)保險，后者是企業(yè)年金

辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。

這部分沒有具體的劃分。