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用人單位提前通知解除勞動者的需要經(jīng)過勞動者同意嗎？
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提前通知解除屬于告知勞動者解除，勞動者已經(jīng)沒有選擇的權(quán)利了，因為如果只有勞動者同意才能解除就不屬于單方解除了，而是協(xié)商解除。
2022-07-19 17:06:00
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用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金的情形有（?。?。
A、 用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同
B、 勞動者符合隨時通知解除的情形而勞動者解除勞動合同
C、 固定期限勞動合同期限屆滿終止用人單位維持或者提高勞動合同約定條件，要求與勞動者續(xù)訂勞動合同，而勞動者不同意續(xù)訂的
D、 用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的
為什么B也要選上？難道是勞動者有過錯在先用人單位也要支付補償金嗎？
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那種情況，用人單位無需通知勞動者，解除勞動合同
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