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您指的是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？

這里需要區(qū)別情況：

1、如果這個(gè)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，這種情況下是勞動(dòng)者有錯(cuò)，屬于用人單位可以隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除合同的情形。此時(shí)用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

2、如果用人單位無(wú)法證明勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，這種情況下是屬于用人單位違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金；支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。