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計提社保是公司為員工繳納社會保險費用的一種預提行為，需要在會計核算中進行分錄賬務處理。具體處理方法如下：
1. 計提社保的金額應該按照公司的社保政策和員工的工資標準進行計算，并在每個月的月末或年末進行預提。
2. 假設公司本月需要預提員工社保費用1000元，那么需要進行以下分錄：

借：社保費用 1000元

貸：應付工資 1000元

3. 在下個月或下一年，當公司實際繳納員工社保費用時，需要進行以下分錄：

借：應付工資 1000元

貸：銀行存款 1000元

借：社保費用 1000元

貸：應付社保 1000元

以上是計提社保的分錄賬務處理方法，需要注意的是，具體操作應該根據(jù)公司的實際情況和會計準則進行調(diào)整。