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合理工資薪金包括以下幾個方面：
1. 基本工資：指員工按照工作時間和工作量所應得的基本報酬，通常是以月薪或年薪的形式給出。
2. 獎金：指根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻而給予的額外報酬，通常是以年終獎金、季度獎金、項目獎金等形式給出。
3. 福利待遇：指公司為員工提供的各種福利，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房公積金、帶薪年假、帶薪病假、帶薪婚假、帶薪產假、子女教育補貼等。
4. 補貼津貼：指公司為員工提供的特殊補貼和津貼，如交通補貼、餐補、通訊補貼、住房補貼等。
5. 加班費：指員工因工作需要超過正常工作時間而獲得的加班報酬。
6. 其他：指其他合理的薪酬福利，如股票期權、培訓費用、職業(yè)發(fā)展機會等。