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股權(quán)激勵方案是指企業(yè)通過向員工或管理層提供股票或股權(quán)，以激勵其為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，從而提高企業(yè)的績效和市場競爭力的一種激勵方式。這種激勵方式可以幫助企業(yè)吸引和留住優(yōu)秀的人才，提高員工的歸屬感和責(zé)任感，促進企業(yè)的長期發(fā)展。常見的股權(quán)激勵方案包括股票期權(quán)、股票獎勵、限制性股票等。企業(yè)在實施股權(quán)激勵方案時需要考慮到稅務(wù)、會計、法律等多個方面的因素，并制定相應(yīng)的規(guī)章制度和管理措施，以確保激勵方案的有效性和合規(guī)性。