財(cái)務(wù)人員關(guān)注！“從業(yè)人數(shù)”如何計(jì)算？

小型微利企業(yè)，是指從事國家非限制和禁止行業(yè)，且同時(shí)符合年度應(yīng)納稅所得額不超過300萬元、從業(yè)人數(shù)不超過300人、資產(chǎn)總額不超過5000萬元等三個(gè)條件的企業(yè)。
從業(yè)人數(shù)，包括與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的職工人數(shù)和企業(yè)接受的勞務(wù)派遣用工人數(shù)。所稱從業(yè)人數(shù)和資產(chǎn)總額指標(biāo)，應(yīng)按企業(yè)全年的季度平均值確定。具體計(jì)算公式如下：
季度平均值＝（季初值＋季末值）÷2
全年季度平均值＝全年各季度平均值之和÷4
年度中間開業(yè)或者終止經(jīng)營活動(dòng)的，以其實(shí)際經(jīng)營期作為一個(gè)納稅年度確定上述相關(guān)指標(biāo)。

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定時(shí)要求企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%。企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計(jì)算。
月平均數(shù)＝（月初數(shù)＋月末數(shù)）÷2
全年月平均數(shù)＝全年各月平均數(shù)之和÷12
年度中間開業(yè)或者終止經(jīng)營活動(dòng)的，以其實(shí)際經(jīng)營期作為一個(gè)納稅年度確定上述相關(guān)指標(biāo)。

企業(yè)劃型為小型、微型企業(yè)的，在執(zhí)行財(cái)務(wù)制度時(shí)可以選擇執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，還可以享受小微企業(yè)增值稅留抵退稅政策、金融機(jī)構(gòu)向小微企業(yè)發(fā)放小額貸款的利息收入免征增值稅以及金融機(jī)構(gòu)與小微企業(yè)簽訂的借款合同免征印花稅的稅收優(yōu)惠政策。
在進(jìn)行中小型企業(yè)劃型時(shí)，有些行業(yè)的劃分標(biāo)準(zhǔn)包括從業(yè)人員， 如工業(yè)企業(yè)，從業(yè)人員1000人以下或營業(yè)收入40000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員300人及以上，且營業(yè)收入2000萬元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員20人及以上，且營業(yè)收入300萬元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員20人以下或營業(yè)收入300萬元以下的為微型企業(yè)。
根據(jù)《國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)<統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）>的通知》（國統(tǒng)字〔2017〕213號(hào)）的規(guī)定，從業(yè)人員，是指期末從業(yè)人員數(shù)，沒有期末從業(yè)人員數(shù)的，采用全年平均人員數(shù)代替。

《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局 中國殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于印發(fā)<殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法>的通知》（財(cái)稅〔2015〕72號(hào)）第八條規(guī)定，保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下：
保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。
上年用人單位在職職工人數(shù)如何計(jì)算呢？
在實(shí)際執(zhí)行中一般有兩種觀點(diǎn)，一種觀點(diǎn)是按上一年度用人單位全年各月在職職工人數(shù)總和/12個(gè)月計(jì)算，如北京、四川、深圳、青島等地；還有一種是按月在職職工平均人數(shù)之和÷12計(jì)算，月在職職工平均人數(shù)=(月初在職職工人數(shù)+月末在職職工人數(shù))÷2，比如湖北省。實(shí)務(wù)操作中，上年用人單位在職職工人數(shù)需要按照當(dāng)?shù)氐膱?zhí)行口徑計(jì)算。