東莞特色人才可申請(qǐng)個(gè)稅補(bǔ)貼

如果你被評(píng)為東莞特色人才，個(gè)人所得稅將有補(bǔ)貼，從東莞市人力資源局獲悉的消息。具體來(lái)說(shuō)，按特色人才上年度繳納的個(gè)人所得稅地方留成部分的80%進(jìn)行補(bǔ)貼。

特色人才有多方面優(yōu)惠

東莞去年出臺(tái)了《東莞市特色人才特殊政策暫行辦法》及其相關(guān)配套實(shí)施細(xì)則，提出在資金資助和獎(jiǎng)勵(lì)、住房、醫(yī)療和社保、居留和出入境、稅收、子女入學(xué)、配偶安置等方面，對(duì)特色人才給予特殊政策支持。

東莞市人力資源局日前發(fā)布的 《東莞市特色人才個(gè)人所得稅補(bǔ)貼申報(bào)工作公告》（以下簡(jiǎn)稱《公告》）明確提出，按特色人才上年度繳納的個(gè)人所得稅地方留成部分的80%進(jìn)行補(bǔ)貼；補(bǔ)貼時(shí)間從被認(rèn)定、評(píng)定為特色人才且管理期內(nèi)在東莞市繳納個(gè)人所得稅當(dāng)月算起，累計(jì)不超過(guò)36個(gè)月。

東莞市人力資源局工作人員舉例，如果某人在2014年5月被認(rèn)定、評(píng)定為特色人才，那么2015年可申請(qǐng)的個(gè)人所得稅補(bǔ)貼期限應(yīng)為2014年5月~12月。目前這一申請(qǐng)工作正在進(jìn)行，截止日期為今年7月15日。

最終審核通過(guò)的申請(qǐng)人，將由市人力資源局在部門網(wǎng)站上進(jìn)行公示，之后由市人力資源局按程序?qū)⒀a(bǔ)貼資金撥付到申請(qǐng)人賬戶，并作為扣繳義務(wù)人，為人才獲得的補(bǔ)貼資金辦理全員全額扣繳申報(bào)。

誰(shuí)能成為特色人才？

高級(jí)知識(shí)分子、技術(shù)能手都有機(jī)會(huì)

目前東莞評(píng)定的特色人才包括“三重”建設(shè)、園區(qū)建設(shè)、特色區(qū)域建設(shè)等所涉及的行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目、企業(yè)和社會(huì)組織的緊缺急需或作出突出貢獻(xiàn)的人才，依其業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)不同，劃分為“一類人才”、“二類人才”、“三類人才”三個(gè)層次。

如國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者；中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士；獲得“中華技能大獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)的高技能人才；在國(guó)際500強(qiáng)、國(guó)內(nèi)100強(qiáng)或其他知名企業(yè)內(nèi)擔(dān)任過(guò)高級(jí)管理職務(wù)，或具備引進(jìn)重要重大項(xiàng)目的管理能力，來(lái)莞工作后能夠顯著推動(dòng)?xùn)|莞市“三重”建設(shè)，取得重大社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益的經(jīng)營(yíng)管理特色人才；獲得南粵技術(shù)能手獎(jiǎng)、廣東省技術(shù)能手、東莞市優(yōu)秀技能人才一等獎(jiǎng)的高技能人才等，這些都符合東莞市特色人才的申請(qǐng)條件。

就已經(jīng)公開的資料顯示，東莞特色人才一般按季度評(píng)選。2014年第三季度，共有26人被評(píng)為東莞市特色人才。

特色人才如何申請(qǐng)個(gè)稅補(bǔ)貼？

所需材料：

1.《東莞市特色人才證書》（復(fù)印件）；

2.個(gè)人所得稅完稅證明（可在市內(nèi)各地稅分局開具，原件和復(fù)印件各一份）；

3.個(gè)人身份證明（復(fù)印件）；

4.個(gè)人銀行賬戶（復(fù)印件）；

5.《東莞市特色人才個(gè)人所得稅補(bǔ)貼申請(qǐng)表》（經(jīng)網(wǎng)站系統(tǒng)打?。?

《東莞市特色人才個(gè)人所得稅補(bǔ)貼申請(qǐng)表》和相關(guān)證明材料各一式兩份。各類證明材料復(fù)印件需經(jīng)申請(qǐng)人簽字確認(rèn)，并提供原件核對(duì)。

聯(lián)系方式：東莞市人力資源局高層次人才服務(wù)專區(qū)

地址：東莞松山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)B3棟一樓

電話：22898831、22898832

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全市高層次人才約5.7萬(wàn)人

東莞近年來(lái)在培養(yǎng)和吸引人才方面資金投入力度不斷加大。“十二五”期間投入50億元實(shí)施“人才東莞”戰(zhàn)略，要求各鎮(zhèn)街按照不低于本級(jí)財(cái)政一般預(yù)算收入3%的標(biāo)準(zhǔn)建立人才發(fā)展專項(xiàng)資金，保障高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)等重大項(xiàng)目的實(shí)施。

另外，東莞加強(qiáng)對(duì)高層次人才資金扶持，加大對(duì)創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才資金扶持力度，對(duì)引進(jìn)國(guó)際國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)，市財(cái)政給予一次性最高1000萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金資助。對(duì)引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平的領(lǐng)軍人才，市財(cái)政給予一次性最高500萬(wàn)元的資助，而對(duì)新設(shè)立的博士后工作站和創(chuàng)新實(shí)踐基地，分別一次性給予100萬(wàn)元和20萬(wàn)元資助；對(duì)新進(jìn)站的博士后人員，在站期間每年給予招收單位10萬(wàn)元資助。

目前，東莞全市共有各類高層次人才約5.7萬(wàn)人，其中中央“千人計(jì)劃”專家19人，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家27人，市級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才35人。