修改決定

　　經市人民政府批準，現(xiàn)予發(fā)布施行。

　　市人民政府決定對《天津市人才市場管理若干規(guī)定》（1996年市人民政府令第56號）作如下修改：

　　一、將第七條第二款修改為：“市或區(qū)、縣人事管理部門接到申請后，應當在30日內作出審批決定；對經審查合格的，發(fā)給《天津市人才交流服務準辦證》（簡稱準辦證）。對申請設立營利性人才交流服務機構的，在其領取準辦證后，還須向工商行政管理部門辦理工商登記。”

　　二、將第十六條第一款修改為：“營利性的人才交流服務機構違反本規(guī)定的，按照下列規(guī)定予以處罰：”

　　三、將第十六條第一款第一項修改為：“違反本規(guī)定第七條規(guī)定，未領取準辦證擅自從事人才交流中介服務的，由市或區(qū)、縣人事管理部門責令其立即停止活動，并可處以5000元以下罰款；”

　　四、將第十六條第一款第四項修改為：“違反本規(guī)定第十四條規(guī)定的，由市或區(qū)、縣人事管理部門給予警告或者處以5000元以下罰款；情節(jié)嚴重的，由市或區(qū)、縣人事部門收回其準辦證?！?/p>

　　五、將增加一條作為第十七條：“非營利性的人才交流服務機構違反本規(guī)定的，市或區(qū)、縣人事部門可予以罰款，罰款數(shù)額不得超過1000元?！?/p>

　　六、將第二十條刪除。有關條款序號作相應變動。

　　本決定自發(fā)布之日起施行。

　　《天津市人才市場管理若干規(guī)定》根據(jù)本決定作相應的修正，重新發(fā)布。

　　附：天津市人才市場管理若干規(guī)定（修正）

　?。?996年1月9日市人民政府發(fā)布　1997年8月18日根據(jù)市人民政府《關于修改〈天津市人才市場管理若干規(guī)定〉的決定》修訂發(fā)布）

　　第一條　為規(guī)范人才交流服務行為，加強對人才市場的監(jiān)督管理，促使人才市場健康有序地發(fā)展，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，結合本市實際情況，制定本規(guī)定。

　　第二條　本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內人才市場的管理。

　　第三條　本規(guī)定所稱人才是指具有中專以上學歷或者取得專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人員和管理人員，以及其他具有相當?shù)膶I(yè)特長和管理水平，從事專業(yè)技術和管理工作的人員。

　　本規(guī)定所稱人才市場是指以人才和用人單位為主體，為人才擇業(yè)和單位招聘提供中介服務的組織和場所。

　　本規(guī)定所稱人才市場的管理包括對人才交流服務機構和人才招聘交流會及其他交流服務活動的管理。

　　第四條　本市人才市場應當根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，在政府人事部門的指導監(jiān)督下，根據(jù)社會經濟發(fā)展的需要，貫徹平等、競爭的原則，采取多種形式，使人才合理流動、合理配置、合理使用，為改革開放、經濟建設和各項事業(yè)的發(fā)展服務。

　　第五條　市人事管理部門是本市人才市場的主管機關。

　　區(qū)、縣人事管理部門按照職責分工，負責本區(qū)、縣所屬人才市場的管理。

　　本市工商行政、財政、物價管理部門依法對人才市場實施監(jiān)督管理。

　　第六條　設立人才交流服務機構必須具備下列條件：

　?。ㄒ唬┯泄潭ǖ霓k公場所及必備的資金、設施；

　　（二）所申請的業(yè)務范圍符合人事法規(guī)、政策的規(guī)定；

　?。ㄈ┚哂薪∪墓芾碇贫群瓦\行規(guī)則；

　?。ㄋ模Ｂ毠ぷ魅藛T不少于5人，其主要管理人員須經過主管機關專業(yè)培訓；

　?。ㄎ澹﹪液捅臼幸?guī)定的其他條件。

　　設立營利性的人才交流服務機構，還須具備辦理工商登記所必需的條件。

　　第七條　市有關部門和市屬人民團體、企業(yè)事業(yè)單位及中央、外省市的駐津單位需要設立人才交流服務機構的，應當向市人事管理部門提出申請；區(qū)、縣有關部門和區(qū)、縣屬人民團體企業(yè)事業(yè)單位需要設立人才交流服務機構的，應當向所在區(qū)、縣人事管理部門提出申請。

　　市或區(qū)、縣人事管理部門接到申請后，應當在30日內作出審批決定；對經審查合格的，發(fā)給《天津市人才交流服務準辦證》（簡稱準辦證）。對申請設立營利性人才交流服務機構的，在其領取準辦證后，還須向工商行政管理部門辦理工商登記。

　　人才交流服務機構需要設立分支機構的，應當按照本條第一款的規(guī)定辦理手續(xù)。

　　第八條　對人才交流服務機構實行年檢制度。對非營利性的人才交流服務機構的年檢，由市和區(qū)、縣人事管理部門進行；對營利性的人才交流服務機構的年檢，由市和區(qū)、縣人事管理部門會同工商行政管理部門進行。

　　第九條　人才交流服務機構申請開辦人才市場應當具備以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂泄潭ǖ?、建筑面積不小于100平方米的洽談場所；

　?。ǘ┚哂信e辦人才招聘交流會所必需的設施及安全保障條件；

　　（三）能夠定期開市，每月最少開市一次；

　?。ㄋ模┚邆滢k理工商登記所必需的條件。

　　第十條　人才交流服務機構及其人才市場需變更或者終止的，應當按原申請設立的程序辦理變更或者終止手續(xù)。

　　第十一條　申請開辦人才市場的，應當按照申請設立人才交流服務機構的程序辦理。

　　第十二條　舉辦人才招聘交流會必須遵守下列規(guī)定：

　?。ㄒ唬┲鬓k單位應當是經批準的人才交流服務機構；

　?。ǘ┲鬓k單位應當提前15日向市人事管理部門提出申請，經批準后方可進行；

　?。ㄈ┲鬓k單位應當對招聘單位進行資格審查；

　　（四）有嚴密的組織機構方案和安全措施，保障招聘單位和應聘人員的合法權益；

　?。ㄎ澹┱衅竼挝徊坏孟驊溉藛T收取任何費用；

　?。﹪液捅臼幸?guī)定的其他條件。

　　第十三條　利用廣播、電視、報刊等新聞媒介發(fā)布人才招聘和舉辦人才招聘交流會廣告，須向市人事管理部門申請。市人事管理部門對材料齊備的申請，應當在2日內批復。

　　第十四條　人才交流服務機構對擇業(yè)人員和用人單位提供的情況負有核實的責任，并應據(jù)實向有關各方介紹。

　　第十五條　非營利性的人才交流服務機構的收費項目、收費標準，由市物價管理部門會同市財政管理部門和市人事管理部門核定。

　　營利性的人才交流服務機構應當將收費項目、收費標準，報市物價管理部門和市人事管理部門備案。

　　第十六條　營利性的人才交流服務機構違反本規(guī)定的，按照下列規(guī)定予以處罰：

　　（一）違反本規(guī)定第七條規(guī)定，未領取準辦證擅自從事人才交流中介服務的，由市或區(qū)、縣人事管理部門責令其立即停止活動，并可處以5000元以下罰款；

　?。ǘ┻`反本規(guī)定第十二條，未經批準擅自舉辦人才招聘交流會的，由市或區(qū)、縣人事管理部門責令其立即停止活動，并可處以3000元以下罰款；

　?。ㄈ┻`反本規(guī)定第十三條規(guī)定的，由工商行政管理部門會同市或區(qū)、縣人事管理部門處理；

　　（四）違反本規(guī)定第十四條規(guī)定的，由市或區(qū)、縣人事管理部門給予警告或者處以5000元以下罰款；情節(jié)嚴重的，由市或區(qū)、縣人事部門收回其準辦證。

　　營利性的人才交流服務機構違反工商行政管理法律、法規(guī)和本規(guī)定的，由工商行政管理部門依法處理。

　　第十七條　非營利性的人才交流服務機構違反本規(guī)定的，市或區(qū)、縣人事部門可予以罰款，罰款數(shù)額不得超過1000元。

　　第十八條　人才交流服務機構因不據(jù)實介紹擇業(yè)人員和用人單位的情況，致使當事人遭受損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十九條　利用人才交流服務機構的場所、設施進行違法活動，擾亂人才交流活動的正常秩序，違反治安管理規(guī)定的，由公安部門依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》處理。

　　第二十條　當事人對處罰決定不服的，可以依照《行政復議條例》和《中華人民共和國行政訴訟法》申請復議或者提起訴訟。

　　第二十一條　本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

　　相關文件：

　　天津市人民政府關于廢止80件政府規(guī)章的決定（20020122）