春光漸老，淺綠漸濃成深綠。上期話題我們談到企業(yè)必須對(duì)環(huán)境信息披露給予充分的重視，其時(shí)所涉主要是自然環(huán)境方面，實(shí)際上環(huán)境一詞的涵義已從自然環(huán)境延伸至人文社會(huì)環(huán)境，企業(yè)環(huán)境報(bào)告也逐漸成為可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的一個(gè)組成部分。如果說前次所談的環(huán)境信息披露是點(diǎn)點(diǎn)淺綠的話，那此次我們要說的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告則是漸濃的一片深綠。
據(jù)資料顯示，目前全球已有3500多家企業(yè)對(duì)外發(fā)布不同標(biāo)準(zhǔn)的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告�？沙掷m(xù)發(fā)展報(bào)告是一個(gè)新的管理和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估工具，報(bào)告機(jī)構(gòu)（包括公司、政府機(jī)構(gòu)和非政府組織）從經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)業(yè)績(jī)?nèi)齻�(gè)角度（也稱為“三重底線”）出發(fā)，介紹在可持續(xù)發(fā)展方面的行動(dòng)、業(yè)績(jī)和未來的改進(jìn)策略，展示積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、參與社會(huì)發(fā)展的良好形象。可持續(xù)發(fā)展報(bào)告涵蓋了企業(yè)公民報(bào)告、企業(yè)品質(zhì)報(bào)告、環(huán)境報(bào)告等。
按照英國(guó)特許會(huì)計(jì)師公會(huì)（ACCA）負(fù)責(zé)技術(shù)事務(wù)的執(zhí)行總監(jiān)羅杰士·亞當(dāng)斯的解釋：“財(cái)務(wù)報(bào)表主要是為滿足投資者的需要，而可持續(xù)發(fā)展報(bào)告則是針對(duì)更廣層面的信息需求者，不僅披露企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，還會(huì)有環(huán)境、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等其他信息。例如一家煉油廠周邊的居民不一定對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告感興趣，但可能對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告感興趣�！�
雖然目前企業(yè)在編制可持續(xù)發(fā)展報(bào)告時(shí)并沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，不過全球報(bào)告倡議組織（GRI，該組織于1997年由美國(guó)非政府組織“環(huán)境責(zé)任經(jīng)濟(jì)聯(lián)盟”與聯(lián)合國(guó)環(huán)境規(guī)劃署聯(lián)合成立）制定的《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》絕對(duì)是其中不可小覷的佼佼者，在前述3500多家發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的企業(yè)中有600多家是以該指南為依據(jù)的，聯(lián)合國(guó)則在其2002年發(fā)表的《可持續(xù)發(fā)展世界高峰會(huì)議報(bào)告》中正式承認(rèn)了GRI指南的重要性，同時(shí)聯(lián)合國(guó)環(huán)境規(guī)劃署亦指定GRI為官方的合作組織。
按照GRI指南2002版，可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)包括：（1）主席或行政總裁對(duì)企業(yè)前景的構(gòu)想和策略；（2）企業(yè)概況；（3）公司治理結(jié)構(gòu)和管理體系；（4）內(nèi)容索引；（5）業(yè)績(jī)指標(biāo)，分為經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)三大類，每一類涉及多個(gè)角度。GRI所采用的經(jīng)濟(jì)業(yè)績(jī)指標(biāo)超出傳統(tǒng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的范圍，企業(yè)本身財(cái)務(wù)狀況的變化并非著濃墨處，其對(duì)利益相關(guān)者的經(jīng)濟(jì)影響以及對(duì)地方、全國(guó)和全球經(jīng)濟(jì)體系的影響才是重彩渲染之點(diǎn)。在此種背景下，股東被視為其中的一個(gè)利益相關(guān)者，而經(jīng)濟(jì)影響可以分為直接影響和間接影響，這些影響可以是正面的，也可以是負(fù)面的。
GRI制定環(huán)境業(yè)績(jī)指標(biāo)時(shí)考慮了企業(yè)經(jīng)營(yíng)對(duì)有生命和沒有生命的自然系統(tǒng)（包括生態(tài)系統(tǒng)、土地、空氣和水）所衍生的影響，其所采用的指標(biāo)包括：原材料的總用量、直接和間接的能源耗用、總用水量、遭受重大影響的水源和生態(tài)棲息地，在生物多樣性豐富的棲息地?fù)碛�、租賃或管理的土地，企業(yè)活動(dòng)對(duì)生物多樣性造成的影響、溫室氣體排放、臭氧消耗物質(zhì)的使用和排放、廢物總量、化學(xué)品、油類和燃料的嚴(yán)重溢漏、產(chǎn)品在使用后可回收的比重、違反環(huán)境法規(guī)的罰款、交通運(yùn)輸所產(chǎn)生的重大環(huán)境影響等（由此我們也可理解上期提到的日本要求行政部門和公共單位編制的環(huán)境報(bào)告書）。
GRI采用的社會(huì)業(yè)績(jī)指標(biāo)涉及勞工管理實(shí)務(wù)、人權(quán)、產(chǎn)品責(zé)任以及影響消費(fèi)者和社區(qū)相關(guān)的重要業(yè)績(jī)內(nèi)容，包括員工的雇傭狀況和類型、創(chuàng)造的就業(yè)、平均員工流失率、代表獨(dú)立工會(huì)的雇員比例、職業(yè)意外的通報(bào)辦法、工傷率、損失工作日、缺勤率、與工作相關(guān)的死亡人數(shù)、雇員每年接受的培訓(xùn)時(shí)數(shù)、平等機(jī)會(huì)政策、人權(quán)政策、非歧視政策、廢除童工政策、防止強(qiáng)制勞動(dòng)和強(qiáng)迫勞動(dòng)政策、處理賄賂及貪污政策、政治捐款政策、保護(hù)消費(fèi)者健康與安全政策、產(chǎn)品信息和標(biāo)識(shí)政策及保障客戶私隱權(quán)政策等。
目前，可持續(xù)發(fā)展報(bào)告與財(cái)務(wù)報(bào)告的重疊之處大概有10%左右，比如投資者所關(guān)注的經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇等。GRI希望經(jīng)過10年的努力，不斷擴(kuò)大重疊內(nèi)容，使這部分比例擴(kuò)大到50%.少數(shù)公司已經(jīng)開始嘗試將可持續(xù)發(fā)展報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告合并成一份年度報(bào)告。但是，連結(jié)這兩種報(bào)告最大的挑戰(zhàn)在于，如何將經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)業(yè)績(jī)指標(biāo)轉(zhuǎn)換為以經(jīng)濟(jì)價(jià)值衡量的指標(biāo)，從而用于財(cái)務(wù)評(píng)估。
隨著科學(xué)發(fā)展觀、綠色GDP、清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗等意識(shí)的深入，可持續(xù)發(fā)展報(bào)告在我國(guó)也悄然升溫。2003年10月，中國(guó)石化（世界可持續(xù)發(fā)展工商理事會(huì)WBCSD在中國(guó)的惟一成員單位）同一批知名的國(guó)內(nèi)企業(yè)和跨國(guó)公司發(fā)起成立了中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)可持續(xù)發(fā)展工商委員會(huì)（CBCSD），積極推動(dòng)中國(guó)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；2004年11月，ACCA推出了《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》（2002版）中文版，意欲協(xié)助中國(guó)報(bào)告機(jī)構(gòu)發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報(bào)告；2005年1月，中國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報(bào)社牽頭組建了“企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告”課題組，試圖建立具有中國(guó)特色的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告理論框架和體系。
當(dāng)?shù)弥前涂斯綜EO奧林·史密斯宣稱“星巴克的最大成績(jī)之一就是說服顧客付3美元的高價(jià)買一杯‘有社會(huì)責(zé)任的咖啡’”時(shí)，經(jīng)濟(jì)學(xué)家巴曙松不禁叩問“我們何時(shí)能啜飲到一杯醇香的‘有社會(huì)責(zé)任的咖啡’？”在此，我們期待終于能在某個(gè)陽(yáng)光明媚的午后，一邊啜飲醇香的‘有社會(huì)責(zé)任的咖啡’，一邊瀏覽我國(guó)企業(yè)所發(fā)布的形神俱佳的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告。
