為了解財務(wù)人員當(dāng)前的收入現(xiàn)狀，《CFO Asia》雜志于2005年12月中旬在其讀者中進行了一次民意測驗，要求這些讀者回答他們期望的薪水是多少，這一數(shù)字不僅包括基本工資，還包括現(xiàn)金分紅、股票報酬、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險等預(yù)期值。來自亞洲12個國家共計880名財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)主管、財務(wù)管理人員及其他財務(wù)人員參加了本次調(diào)查。為使本次調(diào)查盡可能有效，參與調(diào)查者不僅需要回答他們的工作職務(wù)和薪水狀況，還需要回答其所在公司的規(guī)模。雖然一個規(guī)模達10億美元企業(yè)的財務(wù)負責(zé)人和一個小的附屬公司的財務(wù)負責(zé)人都被稱為“CFO”，但調(diào)查將根據(jù)其所在公司的規(guī)模將其區(qū)分開來。和預(yù)料中的一樣，規(guī)模較大的公司的財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)主管和財務(wù)管理人員的收入比小規(guī)模企業(yè)的相關(guān)人員收入要高。當(dāng)然，不同類型企業(yè)（例如：民營企業(yè)和國有企業(yè)）的存在使這一情況變得復(fù)雜化，而且不同行業(yè)的薪水也有差異。調(diào)查結(jié)果應(yīng)當(dāng)給財務(wù)經(jīng)理們一個有用的參考。對于想提高收入并使事業(yè)獲得進展的CFO來說，亞洲的工作市場中哪個地區(qū)更為突出呢？中國是一個令人為之振奮的市場。提供人力資源服務(wù)的海德思哲（Heidrick & Struggles）公司在北京的合伙人David Yeung對中國市場的描述是“非�？春谩�，他說，在這一地區(qū)，當(dāng)CFO更換工作時，薪水提高30%至40%并不罕見，試圖獲得進一步發(fā)展的私人企業(yè)對CFO有著大量需求；但是，這一需求多是來自于對資本市場的運作，許多公司傾向于雇用知曉證券市場運作的投資銀行家，有些公司甚至明確要求CFO的候選者能夠說一口地道的美國英語，因為，在他們看來，這樣做將會有力地推動公司在美國證券市場的掛牌。尋求更好的公司治理和遵從的動因，使得公司更注重CFO候選者的財務(wù)及控制的相關(guān)資格和經(jīng)歷，這樣的一種趨勢對于希望成為更高一級的戰(zhàn)略CFO、企業(yè)股東和顧問（而不是在后端工作的經(jīng)濟警察）的財務(wù)經(jīng)理們來說，預(yù)示著前景不妙。
現(xiàn)金管理的最佳實踐：信息和自動化是關(guān)鍵
當(dāng)企業(yè)認(rèn)識到需要研究更好的方法來管理現(xiàn)金流時，各方會將目光聚集于財務(wù)部門。由于要研究更好的方法以支持薩班斯——奧克斯利法案的遵從性要求，以及企業(yè)在全球范圍擴大業(yè)務(wù)的需要，財務(wù)主管正努力實現(xiàn)現(xiàn)金管理各項活動的標(biāo)準(zhǔn)化并使其得到改善，同時借助各種工具實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)金余額的實時監(jiān)控。事實上，今天的財務(wù)人員正努力實現(xiàn)現(xiàn)金管理職能的各項活動的自動化。近年來，有預(yù)謀的支票欺詐數(shù)額就高達50億美元，于是，通過新的工具和方法來預(yù)防各種欺詐行為是財務(wù)管理人員的另一推動力。各種安全措施也正幫助企業(yè)和銀行免受大量損失。企業(yè)正配置新的程序和系統(tǒng)以便更好地管控資金流動，并使?fàn)I運資金得到改善。根據(jù)位于美國亞特蘭大洲的哈科特集團（Hackett Group）的研究，業(yè)績最佳的公司平均每10億收入所使用的銀行賬戶比一般企業(yè)要少42%.在現(xiàn)金管理實踐中處于領(lǐng)先位置的企業(yè)，能理解更有效使用其銀行賬戶的價值，在如何處理與銀行關(guān)系的問題上非常理智。許多財務(wù)部門也在縮減其銀行合作者的數(shù)量，與10至15年前企業(yè)通行的作法背道而弛，現(xiàn)在，大多數(shù)領(lǐng)先企業(yè)發(fā)現(xiàn)3至5個銀行賬戶就能夠處理80%的銀行業(yè)務(wù)。過去對企業(yè)的現(xiàn)金流進行分析預(yù)測時，需要對包括企業(yè)內(nèi)部各部門或組織的數(shù)據(jù)庫和電子表格在內(nèi)的信息進行分析，實際情況卻是在能夠進行有效分析之前，數(shù)據(jù)就已經(jīng)過時了。通常情況下，企業(yè)對各個銀行賬戶存在多少資金只有一個模糊的概念，現(xiàn)在財務(wù)主管們迫切需要能夠?qū)崟r或近乎實時地提供關(guān)于企業(yè)范圍內(nèi)現(xiàn)金余額信息的工具。財務(wù)主管們正努力使現(xiàn)金管理功能上的每一活動實現(xiàn)自動化。哈科特集團的研究顯示，世界級的企業(yè)能夠在其組織內(nèi)部自動調(diào)配資金根據(jù)每一銀行賬戶的價值和風(fēng)險來分割可接受的投資組合的戰(zhàn)略，對絕大多數(shù)企業(yè)都適合，這樣可以使財務(wù)經(jīng)理們很好地區(qū)分各銀行賬戶的優(yōu)先次序。
