自我約束：財(cái)會(huì)人員成長(zhǎng)之道

　　剖析一些成功財(cái)會(huì)人員的成長(zhǎng)軌跡，注意塑造自我、提高自我、把握自我，乃至做到能自我約束，是一條重要經(jīng)驗(yàn)。如果財(cái)會(huì)人員把握不住自己，不能自我約束，就會(huì)給工作帶來(lái)?yè)p失，甚至走上違法的道路。本文擬就財(cái)會(huì)人員自我約束的問(wèn)題進(jìn)行探討。

　　一、關(guān)于自我約束的內(nèi)容

　　所謂約束，是指對(duì)事物進(jìn)行控制和管束，使之不越出范圍。財(cái)會(huì)人員的自我約束，就是對(duì)自己的言行舉止有意識(shí)地進(jìn)行限制，使之符合社會(huì)和經(jīng)濟(jì)規(guī)律的客觀要求，并納入黨紀(jì)國(guó)法的軌道。因此，它與各種外在的監(jiān)督和制約一起，構(gòu)成對(duì)財(cái)會(huì)人員的制約機(jī)制，從而成為整個(gè)財(cái)會(huì)人員形成機(jī)制中的一個(gè)有機(jī)組成部分。能否有效地自我約束，是財(cái)會(huì)人員政治上成熟與否和素質(zhì)高低的體現(xiàn)，也是財(cái)會(huì)人員能否健康成長(zhǎng)的重要因素。財(cái)會(huì)人員自我約束的內(nèi)容應(yīng)涵蓋其學(xué)習(xí)、工作和生活的各個(gè)方面。就其表現(xiàn)形式而言，可從四個(gè)方面來(lái)認(rèn)識(shí)。

　　一是自省。即從內(nèi)心深處對(duì)自己所作所為經(jīng)常進(jìn)行反思和檢查。這是自我約束的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)，也是自我約束的基本功所在。因?yàn)樽晕壹s束的前提是自覺(jué)自愿。缺少自省，自我約束就缺少內(nèi)在的動(dòng)力；沒(méi)有自省，也就體現(xiàn)不出內(nèi)心的自覺(jué)和自愿，就談不上自我約束。同時(shí)，財(cái)會(huì)人員的自我約束包括思想、情緒、言語(yǔ)、行為諸方面，其中思想上的自我約束尤為重要，決定著其他方面的自我約束；而自省是思想上自我約束的體現(xiàn)形式，也是實(shí)現(xiàn)思想上自我約束的主要途徑。古人云：“吾日而三省吾身�！必�(cái)會(huì)工作者在工作之余，都要重視自省、善于自省，這是把握自我的起點(diǎn)。

　　二是自律。即按黨性原則和法律準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己，規(guī)范自己的行為。這是自我約束的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是自我約束的實(shí)質(zhì)所在。從一定意義上說(shuō)，自我約束就是嚴(yán)格自律，特別是行為上的嚴(yán)格自律。沒(méi)有自律，隨心所欲，就談不上自我約束。只有嚴(yán)格自律，財(cái)會(huì)人員才能保持良好的形象，具有獨(dú)特的人格力量，才能在本職工作上取得引人矚目的成就。

　　三是自控。如果說(shuō)自律是著重強(qiáng)調(diào)財(cái)會(huì)人員不與第二者發(fā)生聯(lián)系時(shí)對(duì)自身個(gè)體行為的約束，那么自控則是指財(cái)會(huì)人員在業(yè)務(wù)活動(dòng)中，與第二者即客體發(fā)生聯(lián)系時(shí)，按黨性原則對(duì)自身行為的規(guī)范、調(diào)整和校正。這是自我約束的標(biāo)志性環(huán)節(jié)，也是自我約束效果落實(shí)所在。因?yàn)樽钥氐膬?nèi)在要求是對(duì)外在事物正確反映、準(zhǔn)確把握自身行為的度，防止過(guò)猶不及，做到適時(shí)適度，有理有利有節(jié)。自控的重要內(nèi)容是控制情緒，要理智而不是感情用事。自控的關(guān)鍵是聽(tīng)得過(guò)批評(píng)意見(jiàn)，不一意孤行；放得下架子，不妄自尊大。財(cái)會(huì)人員能做到自控，就能通事不亂，處變不驚；就能不為名惑、不為利誘，保持平常心，勝不驕、敗不餒，不受外界干擾，把本職工作做好。

　　四是自勉。即告誡自己，始終保持振奮向上的精神狀態(tài)。這是自我約束的反饋環(huán)節(jié)，也是目的之所在。因?yàn)樽晕壹s束說(shuō)到底，是為了鞭策自己把各方面工作做得更好。因而，不能只是一味地要求不該怎么樣，而要更好地找準(zhǔn)坐標(biāo)，明確應(yīng)該怎么樣。如果缺少了自己必須進(jìn)取向上、創(chuàng)造比他人更為突出的業(yè)績(jī)這一方面的限定和要求，財(cái)會(huì)人員的自我約束就是不完備和不全面的，工作也就失去了方向，失去了意義。

　　二、實(shí)現(xiàn)自我約束的途徑

　　強(qiáng)化財(cái)會(huì)人員的自我約束，必須抓住以下幾個(gè)方面。

　　一是要認(rèn)清使命，強(qiáng)化自我約束意識(shí)。財(cái)會(huì)人員勇于抵制歪風(fēng)，抗得住誘惑，清清白白做人，扎扎實(shí)實(shí)做事，是來(lái)源于對(duì)自身崇高使命的認(rèn)識(shí)，對(duì)保護(hù)國(guó)家、集體和人民財(cái)產(chǎn)安全的重大責(zé)任的感受。同樣，這也是財(cái)會(huì)人員強(qiáng)化自我約束的根本之所在。每一個(gè)財(cái)會(huì)人員都必須認(rèn)識(shí)到，完整意義上的財(cái)務(wù)管理，無(wú)論在對(duì)他人還是對(duì)自身，總是把責(zé)任和權(quán)利、制約和激勵(lì)、保護(hù)和懲處在實(shí)踐中溶為一體的。特別是只有把自我發(fā)展和自我約束緊密結(jié)合，財(cái)會(huì)人員才能真正在日常工作中立得穩(wěn)，站得直，看得遠(yuǎn)。自我約束盡管是艱難的行程，但同時(shí)又是一個(gè)提高的過(guò)程，它可以使我們精神上獲得升華，行動(dòng)上更加得當(dāng)，任何時(shí)候都不可舍棄。

　　二是要提高素質(zhì)，夯實(shí)自我約束的基礎(chǔ)。財(cái)會(huì)人員能否自我約束和自我約束如何，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是一個(gè)方法問(wèn)題，而是基本素質(zhì)的體現(xiàn)。搞好財(cái)會(huì)人員的自我約束，單靠外在的引導(dǎo)和要求是難以實(shí)現(xiàn)的，關(guān)鍵在于提高財(cái)會(huì)工作者自身素質(zhì)，使自我約束有著良好的內(nèi)在基礎(chǔ)。要通過(guò)多種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)渠道，強(qiáng)化財(cái)會(huì)人員的自我修養(yǎng)，使自我約束有著堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　三是要慎獨(dú)行事，增強(qiáng)自我約束的能力。自我約束能力的增強(qiáng)是一個(gè)實(shí)踐的過(guò)程。最能鍛煉自我約束能力的，就是獨(dú)處時(shí)能否慎獨(dú)行事。古人曾說(shuō)過(guò)：“君子慎其獨(dú)也”：“古之成大器者，無(wú)不慎獨(dú)”。財(cái)會(huì)人員自我約束的最高境界和能力增強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)形式，就是要慎獨(dú)行事。每個(gè)財(cái)會(huì)人員都要善于從一舉一動(dòng)做起，把自我約束落到實(shí)處。尤其在一人處理和負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)某項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)，決不因?yàn)闊o(wú)同事之久而恣意妄為；在掌握權(quán)力時(shí)，決不因?yàn)榭赡堋白杂膳陌濉倍鴤�(gè)人意志膨脹，剛愎自用，甚至以權(quán)謀私；因公外出、遠(yuǎn)離單位時(shí)，決不因?yàn)檫h(yuǎn)在領(lǐng)導(dǎo)和同事視野之外，無(wú)人監(jiān)督、無(wú)人提醒，而干出違反紀(jì)律、違反原則之事，要牢牢把住個(gè)人處事，慎之又慎這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于在單人獨(dú)處、經(jīng)受考驗(yàn)的過(guò)程中增強(qiáng)自我約束能力。

　　四是要把握標(biāo)準(zhǔn)，提高自我約束的水平。自我約束既不是權(quán)宜之計(jì)，也不可能一勞永逸。要提高自我約束水平，必須探索建立目標(biāo)體系。當(dāng)前首先要明確的具體標(biāo)準(zhǔn)，就是減少工作中不必要的失誤和杜絕自己犯錯(cuò)誤的因素。實(shí)踐中，財(cái)會(huì)人員既要解放思想，又要實(shí)事求是；既要敢想敢干，又要腳踏實(shí)地；既要放手大干，又要謹(jǐn)慎處事；既要嚴(yán)于對(duì)人，又要嚴(yán)于律己，使自我約束水平隨著改革的深化而不斷提高。（作者：姜少勇  湖北省谷城縣政策研究室）