德國聯(lián)邦審計(jì)長講過一句名言——審計(jì)是國家資產(chǎn)的看門狗。大連市市長夏德仁同志在接受《中國審計(jì)》記者專訪時說，審計(jì)是國家財產(chǎn)的“守護(hù)神”。這些話，既表明了審計(jì)職責(zé)的重要性，更多的表明了審計(jì)質(zhì)量和審計(jì)工作效率的重要性。審計(jì)產(chǎn)品一旦粗制濫造、質(zhì)量低劣，虛與委蛇，失去了質(zhì)量和效率，便是對審計(jì)的踐踏，國家資產(chǎn)的大門就失去了盡職守責(zé)的門衛(wèi)，國家財產(chǎn)就失去了忠誠的衛(wèi)士，那么，審計(jì)便失去了存在的基礎(chǔ)和意義?？梢娰|(zhì)量是審計(jì)的生命，是審計(jì)的靈魂，是防范審計(jì)風(fēng)險的屏障，是提高審計(jì)工作效率的根本。只有確保審計(jì)質(zhì)量，才能提高工作效率；提高工作效率，決不能放棄審計(jì)質(zhì)量。這是全體審計(jì)人員必須自始至終堅(jiān)持的作業(yè)準(zhǔn)繩。那么如何才能確保審計(jì)質(zhì)量，提高工作效率呢？現(xiàn)談?wù)剛€人的想法與認(rèn)識。

　　一、樹立全面質(zhì)量管理意識

　　全面質(zhì)量管理是經(jīng)濟(jì)管理學(xué)中的一個概念。是指企業(yè)全體人員和各部門齊心協(xié)力，運(yùn)用經(jīng)營管理技術(shù)、疏理統(tǒng)計(jì)方法，結(jié)合思想教育，建立起的經(jīng)濟(jì)有效地利用人力、物力、財力等各種資源，制造出符合設(shè)計(jì)要求和用戶期望的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

　　就審計(jì)而言，每一份審計(jì)報告、每一份審計(jì)決定都是審計(jì)工作者辛勤勞動的產(chǎn)品，要保證其符合法律法規(guī)規(guī)定、符合領(lǐng)導(dǎo)決策需要、符合社會公眾期望，必須樹立起自審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃到審計(jì)決定執(zhí)行檢查、督促被審計(jì)單位整改全過程的質(zhì)量管理意識，嚴(yán)格把好各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量關(guān)口。

　　今天，審計(jì)機(jī)關(guān)已走過了25年不平凡的光輝歷程，開創(chuàng)了具有中國特色的審計(jì)之路，初步建立起中國特色社會主義審計(jì)監(jiān)督制度，在推動改革開放和民主法制建設(shè)等方面發(fā)揮了重要的“診斷”和“免疫”作用，取得了令人矚目的成就。因此，新形勢下的審計(jì)工作，已不再是80年代的邊組建邊工作，90年代的抓重點(diǎn)打基礎(chǔ)的時候了，而是提高質(zhì)量，防范風(fēng)險，必須加強(qiáng)，不能削弱的年代了。審計(jì)理論已從“診斷監(jiān)督觀”上升到“免疫系統(tǒng)觀”，為此，一定要把確保審計(jì)質(zhì)量，提高工作效率作為審計(jì)工作的靈魂和核心來抓緊、抓實(shí)、抓好，常抓不懈，抓出成效。做到使我們的每一個審計(jì)項(xiàng)目都能經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)，讓黨委政府放心，讓人民群眾放心。

　　二、必須堅(jiān)持依法審計(jì)

　　首先，隨著依法治國方針的深入貫徹，我國的法律體系不斷完善，人們的法制觀念不斷加強(qiáng)，要求審計(jì)人員必須牢固樹立依法辦事、嚴(yán)格執(zhí)法的法律意識。其次，審計(jì)在社會公眾心中的地位日益提高，群眾要求審計(jì)監(jiān)督的愿望空前強(qiáng)烈，要求審計(jì)人員具有更強(qiáng)的執(zhí)法責(zé)任感。但是，無論社會各界對審計(jì)執(zhí)法的需求多么迫切，審計(jì)工作者必須嚴(yán)格按照《中華人民共和國審計(jì)法》、《中華人民共和國行政許可法》等法律賦予的職權(quán)和范圍進(jìn)行審計(jì)。否則，超越法定職權(quán)行政，既容易引起行政官司，又侵犯了其他執(zhí)法主體的利益，反而擾亂了執(zhí)法秩序，降低了審計(jì)工作效率。

　　三、嚴(yán)格遵守審計(jì)程序

　　正如企業(yè)產(chǎn)品的制造要經(jīng)過嚴(yán)格的工藝流程一樣，每一個審計(jì)項(xiàng)目的完成，都要嚴(yán)格遵守審計(jì)工作程序。從審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃、審計(jì)工作方案編制、審前調(diào)查、審計(jì)組成員的安排、審計(jì)實(shí)施方案制定、審計(jì)通知書的制發(fā)……直至被審計(jì)單位整改情況檢查，要在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，制定出高效節(jié)能的工作程序并加以有效執(zhí)行。既有利于組織協(xié)調(diào)，整合審計(jì)資源，忙而不亂；又可以追溯檢查，查找原因，調(diào)整或完善前一環(huán)節(jié)存在的問題和不足，達(dá)到提高工作效率的目的。

　　四、做好審計(jì)過程控制

　　審計(jì)過程中的情況千變?nèi)f化。審計(jì)機(jī)關(guān)要確保審計(jì)質(zhì)量，提高工作效率，必須要著眼于審計(jì)過程控制。通過對審計(jì)全過程的分析、控制和改進(jìn)，控制影響審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量的各個環(huán)節(jié)和所有活動，對相關(guān)的資源進(jìn)行科學(xué)管理，減少重復(fù)無效的環(huán)節(jié)，從而提高審計(jì)工作效率。

　　五、審計(jì)處理要適度

　　審計(jì)處理只是一種手段，促進(jìn)規(guī)范和提高才是審計(jì)的目的。所以審計(jì)處理既要符合法律法規(guī)的規(guī)定，又要結(jié)合被審計(jì)單位存在問題的客觀情況和歷史背景，科學(xué)地分析和選擇處理方法，有利于被審計(jì)單位整改，達(dá)到促進(jìn)規(guī)范管理和提高效益的目的，從而提高審計(jì)工作效率。特別是需要移送處理的事項(xiàng)，必須慎重處理，既不能放縱任何問題，也絕不能提供虛假審計(jì)信息。放縱了問題，審計(jì)失去了監(jiān)督作用；提供了虛假信息，必將產(chǎn)生負(fù)面影響，制造混亂，后果嚴(yán)重，并勢必降低審計(jì)工作效率。

　　六、審計(jì)技術(shù)手段要提高

　　隨著被審計(jì)單位計(jì)算機(jī)技術(shù)的普及應(yīng)用，審計(jì)技術(shù)手段應(yīng)得到更進(jìn)一步的提高，特別是OA技術(shù)的應(yīng)用要常規(guī)化。除計(jì)算機(jī)審計(jì)技術(shù)之外，攝像、錄音、速記等取證技術(shù)也應(yīng)得到普及，將有利于審計(jì)取證的完整、及時和有效，從而確保審計(jì)質(zhì)量，提高工作效率。

　　七、優(yōu)秀項(xiàng)目評選要完善

　　優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目和案例匯聚了優(yōu)秀的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)和智慧，要繼續(xù)堅(jiān)持去年開展的巡講制度，組織審計(jì)人員學(xué)習(xí)、研究優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目和案例，通過總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，研究內(nèi)在規(guī)律，進(jìn)一步提高審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)問題和把握問題的能力。通過理論與實(shí)踐的結(jié)合，培養(yǎng)造就一批業(yè)務(wù)拔尖人才。

　　近年來，實(shí)踐證明，通過優(yōu)秀項(xiàng)目的評選，在精神與物資獎勵的鼓舞和推動下，尤其是將這一條件作為提拔新干部的考核標(biāo)準(zhǔn)的激勵下，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀人才，打造出了許多高質(zhì)量、高效率的精品項(xiàng)目，對于確保審計(jì)質(zhì)量，提高工作效率，發(fā)揮了積極的推動作用。但還存在評比標(biāo)準(zhǔn)不盡合理的問題，為此，要做好三個方面的工作。一是繼續(xù)堅(jiān)持優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目的評選和擴(kuò)大巡講面；二是加大優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目的評選力度；三是完善優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評選辦法，結(jié)合實(shí)際修訂計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不限名額，有多少評多少。

　　八、用人導(dǎo)向要正確

　　審計(jì)工作是一項(xiàng)復(fù)雜的、繁瑣的、辛勤的勞動，每一個審計(jì)項(xiàng)目的完成，審計(jì)人員都要付出辛勤的勞動和很多的心血。實(shí)踐證明，尤其是那些在審計(jì)環(huán)境惡劣、問題復(fù)雜的審計(jì)項(xiàng)目中能夠把好質(zhì)量關(guān)口，取得顯著成績的審計(jì)人員，不但需要具備高超的審計(jì)技術(shù)水平和敬業(yè)精神，而且需要付出更多的勞動和心血。審計(jì)機(jī)關(guān)在干部提拔、職位升遷方面，應(yīng)將這些同志作為重點(diǎn)培養(yǎng)和考察對象，使其能感受到成就感和受重視，從而調(diào)動每個人的積極性和創(chuàng)造性，正確引導(dǎo)審計(jì)人員“向質(zhì)量求生存，向效率求發(fā)展”，有為才有位，人盡其才，才盡其用。

　　九、領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范

　　領(lǐng)導(dǎo)干部作為單位的統(tǒng)帥和指揮官，其言行舉止是干部職工學(xué)習(xí)的風(fēng)向標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)對質(zhì)量的認(rèn)識和決心，決定干部職工的質(zhì)量意識。如果領(lǐng)導(dǎo)只作口頭號召，自己不帶頭，確保審計(jì)質(zhì)量，提高工作效率就是紙上談兵。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與，既體現(xiàn)了以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，又將起到立竿見影的示范作用。

　　十、教育培訓(xùn)要先行

　　確保審計(jì)質(zhì)量，提高工作效率，教育培訓(xùn)要先行，根據(jù)國家審計(jì)署的五年規(guī)劃，省廳和我局的教育培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合我局實(shí)際，有計(jì)劃、分層次、有重點(diǎn)的開展教育培訓(xùn)工作。要緊密結(jié)合形勢的發(fā)展和審計(jì)工作的需要，有針對性地采取自學(xué)和集中培訓(xùn)相結(jié)合、普及與提高相結(jié)合、更新與補(bǔ)充相結(jié)合、走出去與請進(jìn)來相結(jié)合的方式，把審計(jì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)融入日常工作之中，把培養(yǎng)拔尖人才與提高全員綜合素質(zhì)結(jié)合起來，形成骨干帶動全員、全員推動骨干的良好局面，進(jìn)一步激發(fā)干部的學(xué)習(xí)熱情。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高審計(jì)人員的質(zhì)量意識和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，從而達(dá)到確保審計(jì)質(zhì)量，提高工作效率的目的。

　　綜上所述，在導(dǎo)向正確、教育先行、人人參與、技術(shù)保障、全程監(jiān)控等原則的指引、措施的落實(shí)、機(jī)制的激勵下，為確保審計(jì)質(zhì)量，提高工作效率打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，審計(jì)質(zhì)量必將得到有效保證，工作效率必將得到有效提高。