摘　要：隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的來臨，管理方式的變化，會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)將日益從信息加工演化為對(duì)知識(shí)、信息的分析、判斷和運(yùn)用，因此，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員也提出更高的要求。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，對(duì)全球經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了深刻影響，也對(duì)會(huì)計(jì)領(lǐng)域帶來了變革。

　　關(guān)鍵詞：知識(shí)經(jīng)濟(jì) 時(shí)代 會(huì)計(jì)變革

　　1 知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的巨大影響

　　1.1 關(guān)于會(huì)計(jì)基本假設(shè)

　　1.1.1 會(huì)計(jì)主體假設(shè) 在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中，會(huì)計(jì)主體是指擁有一定的經(jīng)濟(jì)資源，并對(duì)這部分資源負(fù)責(zé)，具有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的獨(dú)立主體。而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)主體的界限將變得模糊和難以把握。企業(yè)可以在網(wǎng)絡(luò)上根據(jù)自身的要求分配、重組企業(yè)的人員，形成“網(wǎng)絡(luò)公司”這一“虛”的實(shí)體。與此同時(shí)，公司之間存在許多聯(lián)營(yíng)公司、合資企業(yè)等形式的松散企業(yè)，這些企業(yè)可能在很短的時(shí)間內(nèi)解體，這種“虛”、“實(shí)”體的共存對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)體的界定帶來了很大困難，特別是網(wǎng)上實(shí)體的出現(xiàn)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主體假設(shè)是一個(gè)正面的挑戰(zhàn)。

　　1.1.2 持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè) 持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)是假定一個(gè)企業(yè)在可預(yù)見的將來能夠持續(xù)經(jīng)營(yíng)下去，而且會(huì)面臨破產(chǎn)清算。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，競(jìng)爭(zhēng)愈來愈激烈，企業(yè)稍有不慎，隨時(shí)有破產(chǎn)清算的可能，加上企業(yè)跨生產(chǎn)、銷售、科技領(lǐng)域的廣泛聯(lián)合，并隨著市場(chǎng)的要求不斷變換聯(lián)合對(duì)象和范圍，“借殼經(jīng)營(yíng)”的現(xiàn)象大量出現(xiàn)，因而企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的假定變得有名無(wú)實(shí)。

　　1.1.3 會(huì)計(jì)分期假設(shè) 會(huì)計(jì)分期假設(shè)是指可以將企業(yè)不斷的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分割為若干個(gè)較短時(shí)期，據(jù)以結(jié)算賬目和編制會(huì)計(jì)報(bào)表，提供有關(guān)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果等會(huì)計(jì)信息。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)的加速折舊和市場(chǎng)的瞬息萬(wàn)變會(huì)給公司帶來意外的收益，這樣一來，就無(wú)法對(duì)會(huì)計(jì)收益和成本進(jìn)行配比。而且“網(wǎng)絡(luò)公司”隨時(shí)可能結(jié)束，因而無(wú)從談起會(huì)計(jì)分期。

　　1.1.4 貨幣計(jì)量假設(shè) 貨幣計(jì)量假設(shè)是指會(huì)計(jì)主要運(yùn)用貨幣對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)量，并把結(jié)果加以傳遞的一個(gè)過程。在使用貨幣計(jì)量時(shí)，必須同時(shí)附帶兩個(gè)假設(shè)：貨幣的幣值不變假設(shè)；幣種的唯一性假設(shè)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，產(chǎn)品更新?lián)Q代的速度極快，價(jià)值變動(dòng)頻率和幅度極大，一種商品很快會(huì)被性能更佳、質(zhì)量更好的商品替代，而且國(guó)際金融一體化等都對(duì)幣值變化產(chǎn)生影響。

　　另外在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，有不少難以用貨幣計(jì)量的信息如人力資源，企業(yè)外部環(huán)境、地理環(huán)境，對(duì)使用者決策具有相當(dāng)?shù)膮⒖純r(jià)值，但傳統(tǒng)會(huì)計(jì)卻因假定的局限而將其排斥在外。

　　1.2 關(guān)于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)

　　1.2.1 會(huì)計(jì)計(jì)量 傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的歷史成本作為計(jì)量，對(duì)于新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)，知識(shí)和信息這一首要的經(jīng)濟(jì)資源價(jià)值就不能充分表現(xiàn)。對(duì)于一個(gè)時(shí)分時(shí)合的臨時(shí)性的虛擬網(wǎng)絡(luò)公司，它的出現(xiàn)在一定程度上否定了傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)主體假設(shè)，在會(huì)計(jì)上可將它作為一個(gè)相對(duì)會(huì)計(jì)主體。

　　1.2.2 會(huì)計(jì)職能 會(huì)計(jì)具有核算、監(jiān)督和參與決策的職能。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，財(cái)務(wù)人員通過互聯(lián)網(wǎng)在線訪問，可以及時(shí)得到相關(guān)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息，財(cái)務(wù)人員在此基礎(chǔ)上進(jìn)行分析，可以作出正確的決策。所以說，在以互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用和電子商務(wù)為特征的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)參與決策的職能將會(huì)大大拓展其范圍。

　　1.2.3 財(cái)務(wù)報(bào)告 當(dāng)前的財(cái)務(wù)報(bào)告具有許多局限性，如無(wú)法反映非貨幣化會(huì)計(jì)信息，無(wú)法反映企業(yè)發(fā)生的特殊經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。這些局限性在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)更加明顯。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)可以通過互聯(lián)網(wǎng)與會(huì)計(jì)信息使用者進(jìn)行實(shí)時(shí)雙向交流，企業(yè)可根據(jù)使用者的需求，根據(jù)不同的決策模型提供專用的財(cái)務(wù)報(bào)告，財(cái)務(wù)報(bào)告也會(huì)發(fā)生變革。財(cái)務(wù)報(bào)告要將現(xiàn)金流量的變化、財(cái)務(wù)狀況的預(yù)期變化趨勢(shì)等加以充分揭示，全面反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況；會(huì)計(jì)信息要適用于會(huì)計(jì)使用者的決策模型。

　　1.2.4 權(quán)責(zé)發(fā)生制 權(quán)責(zé)發(fā)生制是根據(jù)權(quán)責(zé)關(guān)系的實(shí)際發(fā)生和影響期間來確認(rèn)企業(yè)的收入和費(fèi)用。它存在的前提是會(huì)計(jì)分期假設(shè)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代出現(xiàn)的虛擬化了的網(wǎng)絡(luò)公司這類新型企業(yè)組織，在可預(yù)見的將來可能是很短暫的期間，進(jìn)行著不定期的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，會(huì)計(jì)分期假設(shè)在此類企業(yè)的核算中已失去了其存在的基礎(chǔ)。

　　1.2.5 會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度 基于互聯(lián)網(wǎng)的集成財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)使會(huì)計(jì)信息在企業(yè)公共信息平臺(tái)上成為開放的信息系統(tǒng)。不同職能部門、不同職別的內(nèi)部使用者將根據(jù)授權(quán)調(diào)閱會(huì)計(jì)信息，外部使用者也可能被授權(quán)進(jìn)入系統(tǒng)內(nèi)部直接調(diào)閱會(huì)計(jì)信息。傳統(tǒng)手工操作和電算化會(huì)計(jì)條件下的內(nèi)部控制制度已失效。

　　2 會(huì)計(jì)變革要適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要

　　會(huì)計(jì)發(fā)展的歷史告訴我們：會(huì)計(jì)與社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)等各方面的環(huán)境有著十分密切的關(guān)系，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)改革則要適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的需要。

　　2.1 會(huì)計(jì)的理財(cái)觀念需要更新 長(zhǎng)期以來，我們對(duì)生產(chǎn)要素的認(rèn)識(shí)僅限于土地、勞動(dòng)、資本上，只把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過程看成是“產(chǎn)、供、銷”的循環(huán)往復(fù)，在分析產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)效益時(shí)，只是把提高設(shè)備利用率、降低消耗率、提高產(chǎn)品合格率和工時(shí)利用率作為增產(chǎn)增收的主要途徑，從不考慮知識(shí)資本和人力資源的作用。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，現(xiàn)代化會(huì)計(jì)理財(cái)觀念包括知識(shí)資本觀念、以人為本的觀念、競(jìng)爭(zhēng)與合作的觀念、創(chuàng)新的觀念。

　　2.2 會(huì)計(jì)核算需要更新，也就是無(wú)形資產(chǎn)的核算 在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)投資的重心已轉(zhuǎn)向無(wú)形資產(chǎn)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)不是有形資產(chǎn)，而是無(wú)形資產(chǎn)。無(wú)形資產(chǎn)的豐富程度和質(zhì)量高低關(guān)系到企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中是否能夠獲勝。這會(huì)使無(wú)形資產(chǎn)在企業(yè)資產(chǎn)總額中所占的比重增大。在這樣的情況下，企業(yè)擁有的無(wú)形資產(chǎn)將被正式納入會(huì)計(jì)系統(tǒng)進(jìn)行管理和核算。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)中確認(rèn)的無(wú)形資產(chǎn)有兩類：一是外購(gòu)無(wú)形資產(chǎn)，自創(chuàng)無(wú)形資產(chǎn)不作為資產(chǎn)在帳面上反映；二是將定性的無(wú)形資產(chǎn)，如專利、著作權(quán)、特許經(jīng)營(yíng)權(quán)、土地使用權(quán)等。既不利于衡量企業(yè)真正的價(jià)值，又不利于投資人了解無(wú)形資產(chǎn)的構(gòu)成以及科研投入的技術(shù)含量。同時(shí)，人力資源與知識(shí)資本也屬于無(wú)形資產(chǎn)并加以計(jì)量。企業(yè)應(yīng)在“無(wú)形資產(chǎn)”下增設(shè)“人力資產(chǎn)”、“知識(shí)資產(chǎn)”等明細(xì)科目，對(duì)它們分別進(jìn)行獨(dú)立核算，企業(yè)增加無(wú)形資產(chǎn)的同時(shí)，相應(yīng)增加所有者權(quán)益。即人力資產(chǎn)、知識(shí)資產(chǎn)的所有者作為企業(yè)的產(chǎn)權(quán)受益人。

　　2.3 會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)需要提高 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)給會(huì)計(jì)人員增加新的管理觀念和核算觀念，知識(shí)性會(huì)計(jì)的出現(xiàn)，使會(huì)計(jì)人員只有不斷提高自己的素質(zhì)才能適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。①會(huì)計(jì)人員要具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，樹立勤于學(xué)習(xí)，善于思考，勇于探索的新學(xué)風(fēng)，準(zhǔn)確反映成本與價(jià)值，實(shí)現(xiàn)資源的有效配置和經(jīng)濟(jì)效率。②會(huì)計(jì)人員要具有復(fù)合型的知識(shí)結(jié)構(gòu)。要具有較高的科學(xué)文化水平和會(huì)計(jì)管理水平。③會(huì)計(jì)人員要樹立全球觀念和新的發(fā)展觀念。要從世界知識(shí)經(jīng)濟(jì)的大背景出發(fā)，牢固樹立知識(shí)的價(jià)值觀，使會(huì)計(jì)工作與國(guó)際會(huì)計(jì)接軌。

　　總之，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，給會(huì)計(jì)工作帶來一系列的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。有挑戰(zhàn)，才有創(chuàng)新；有創(chuàng)新，才有發(fā)展。同時(shí)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)為會(huì)計(jì)打開了一條改革的新路，促使我們的會(huì)計(jì)工作不斷的自我完善，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)不斷提高，會(huì)計(jì)人員會(huì)成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代中極為重要的角色。