為進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為，規(guī)范內(nèi)部行政管理，針對當(dāng)前稅收業(yè)務(wù)管理和內(nèi)部行政管理存在的突出問題，湖北省國稅系統(tǒng)正在開展了管理規(guī)范年活動，就是用法制化、規(guī)范化和科學(xué)化的管理手段，采取措施，突出規(guī)范，狠抓管理，標(biāo)本兼治，從制度和機制上確保稅收法律法規(guī)和各項稅收政策的貫徹落實，促進稅收職能作用的充分發(fā)揮，推動國稅事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。在當(dāng)前全球經(jīng)濟一體化、網(wǎng)絡(luò)化的背景下，對涉外稅收政策的制訂者和管理者的素質(zhì)和管理水平要求愈來愈高，筆者認(rèn)為，加強涉外稅務(wù)審計，規(guī)范涉外稅收管理具有十分重要的現(xiàn)實意義。

　　一、加強涉外稅務(wù)審計的必要性

　　涉外稅務(wù)審計是涉外稅務(wù)機關(guān)依據(jù)國家稅收法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，對外商投資企業(yè)和外國企業(yè)及其雇員以及從事獨立個人勞務(wù)的外籍人員依法履行納稅義務(wù)、扣繳義務(wù)情況進行的審計。在經(jīng)濟全球化的浪潮中，為了強化本國在國際競爭中的優(yōu)勢，我國采用各種優(yōu)惠政策吸引外國直接投資，從而促進了經(jīng)濟增長。大批外商投資企業(yè)和外國企業(yè)都看好中國的投資環(huán)境和優(yōu)惠的稅收政策，紛紛到中國來投資，世界500強企業(yè)已有300多家來華投資，這些企業(yè)業(yè)務(wù)量大、跨國交易額高，其間也不乏有一些利用我國稅收政策上的不完善和管理上的漏洞，逃避國家稅收的情形。因此，既要保證優(yōu)越的投資環(huán)境來吸引投資，又要保證國家的財政收入的穩(wěn)定增長，那么，加強涉外稅務(wù)的稅務(wù)審計就顯得非常的必要。

　　二、如何規(guī)范涉外稅務(wù)審計

　　如何規(guī)范涉外稅務(wù)審計，加強涉外稅收管理，筆者認(rèn)為：

　　一是規(guī)范完善涉外稅務(wù)審計制度。管理規(guī)范首先要做到制度科學(xué)，就是要按照簡潔、科學(xué)、實用的原則，實現(xiàn)對納稅人全面、有效的稅務(wù)管理。國家稅務(wù)總局制訂了《涉外稅務(wù)審計規(guī)程》，這就解決了過去稅務(wù)審計存在的工作隨意性大、質(zhì)量差、缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和約束力不強以及缺乏工作證據(jù)等缺陷，并設(shè)立了電子工具箱，重證據(jù)、重底稿，注重程序化?！兑?guī)程》集合了所有審計項目的審計程序和現(xiàn)代審計技術(shù)，列示了各類工作底稿的基本格式，是涉外稅務(wù)審計走向規(guī)范化、制度化和程序化的前提，也是提高涉外稅務(wù)審計工作質(zhì)量的保證。

　　規(guī)范管理的制度化還要求對稅務(wù)人員的管理制度化。《涉外稅務(wù)審計規(guī)程》對此也作了具體要求。首先，它要求審計人員有較高的綜合業(yè)務(wù)水平，較強的工作責(zé)任感，嚴(yán)密的邏輯性思維和擴散性思維相結(jié)合的能力，在很大程度上增強稅務(wù)干部的壓力感和緊迫感，從而促使管理人員在工作中加快更新知識，以適應(yīng)程序化、規(guī)范化、科學(xué)化的審計工作。其次，它規(guī)范了干部的執(zhí)法行為，其嚴(yán)格規(guī)范的程序，約束了干部的執(zhí)法行為，最大程度地減少干部的以權(quán)謀私現(xiàn)象和執(zhí)法過錯行為。再次，稅務(wù)審計從各個環(huán)節(jié)對稅收工作進行精細(xì)化、程序化，從而最大限度地防止了偷漏稅現(xiàn)象的發(fā)生，規(guī)范了企業(yè)會計制度及內(nèi)控制度，有利于稅收管理的規(guī)范化。

　　二是加強涉外稅收審計的科學(xué)化、精細(xì)化管理。涉外稅務(wù)審計是一項專業(yè)性很強的稅收業(yè)務(wù)工作，要求運用科學(xué)的管理手段和嚴(yán)密細(xì)致的管理程序進行操作。即從涉外稅務(wù)審計的選案、準(zhǔn)備、現(xiàn)場實施、到審計終結(jié)都必須嚴(yán)格地按程序科學(xué)、規(guī)范地操作。當(dāng)前國稅系統(tǒng)實施的稅收管理員制度就要求有專人擔(dān)當(dāng)涉外稅務(wù)審計，提高涉外稅務(wù)審計選案的工作質(zhì)量。稅收管理員通過對企業(yè)的日常管理來收集企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營信息，并對信息進行分析，可以提高審計選案的準(zhǔn)確率。在選案過程中，相關(guān)分析指標(biāo)要做到準(zhǔn)確真實，分析依據(jù)必須充分，分析結(jié)果必須具有說服力，并且要闡明理由，突出重點，同時必須制作詳細(xì)的選案文書。這就要求運用科學(xué)的手段進行選案，做到選案科學(xué)化。

　　對于企業(yè)的現(xiàn)場審計是稅務(wù)審計中最為關(guān)鍵的一項工作，它是對選案及準(zhǔn)備工作的一個測試，也是對選案證據(jù)進一步地確認(rèn)，選案的準(zhǔn)確與否，證據(jù)有沒有說服力，將在實施階段體現(xiàn)出來，這當(dāng)然需要做大量的工作，而且對稅務(wù)管理人員的素質(zhì)要求也相對較高，要求審計人員具有高度的責(zé)任心，能充分發(fā)揮自己的主觀能動性，熟練掌握財稅知識及相關(guān)的政策，能夠靈活運用審計技巧進行審計。因此，加強審計人員的培訓(xùn)，運用現(xiàn)代的科學(xué)管理手段，開發(fā)出稅務(wù)審計相關(guān)的計算機運用軟件，提高稅務(wù)審計的電子化，減少人工操作，不僅能提高工作效率，也是科學(xué)化、精細(xì)化管理的具體要求。

　　一種成熟規(guī)范的制度運作，還必須得到社會各部門的配合，由于稅務(wù)審計對企業(yè)財務(wù)制度和內(nèi)部控制要求較高，許多審計工作必須由企業(yè)提供完整的會計資料，如果企業(yè)會計制度不健全或內(nèi)控制度不嚴(yán)密，將給稅務(wù)審計帶來很大的困難。這就要求稅務(wù)部門與財政等相關(guān)職能部門嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)會計制度，完善各個經(jīng)營環(huán)節(jié)的程序，從而創(chuàng)造一個良好的會計稅收環(huán)境，適應(yīng)現(xiàn)代化管理的要求。

　　三是加強稅收執(zhí)法過程的全面監(jiān)督。由于納稅人的納稅意識不一，隨著經(jīng)濟多元化的發(fā)展，各種偷稅手段層出不窮，偷、逃、騙稅與反偷、逃、騙稅的斗爭不僅將長期存在，而且斗爭的艱巨性也不容忽視。因此，強化稅務(wù)稽查，充分發(fā)揮稅務(wù)稽查的職能是規(guī)范稅務(wù)審計的有力保障，也是實現(xiàn)稅務(wù)審計必不可少的一道關(guān)口。在規(guī)范涉外稅務(wù)審計過程中，要進一步完善內(nèi)部制約機制，重視對稅收執(zhí)法行為的事前監(jiān)督，加強對重點環(huán)節(jié)執(zhí)法行為的事中監(jiān)督，強化對執(zhí)法過程的事后監(jiān)督，真正做到從制度到執(zhí)行到監(jiān)督整個執(zhí)法環(huán)節(jié)規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化，全面提高對涉外企業(yè)的稅收管理水平，規(guī)范對涉外企業(yè)的稅收管理，堵塞涉外稅收流失的漏洞。