時值中秋前夕，不少單位都會向員工發(fā)放月餅、中秋購物禮券。記者了解到，這些收入雖然以實物或有價證券形式發(fā)放，但不屬于免稅范疇，也應計入工資薪金扣繳個人所得稅。
財政部2009年下發(fā)《關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》，要求加強企業(yè)職工福利費用的財務管理，要求交通、住房、通訊待遇、貨幣化的住房補貼，以及職工節(jié)日補助和用餐補助，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理。飯補計入個稅當時曾引起公眾爭議，不少人認為福利費政策調(diào)整是在變相加稅。如今勞動者被告知中秋月餅也被納入個稅范疇，文化傳統(tǒng)遭遇“月餅稅”，稅務部門如此“錙銖必較”又引熱議。
站在稅務部門的立場上看，規(guī)范個稅計征辦法，對福利月餅計征個稅，促進稅收堵漏增收，并無不可。從全員全額扣繳明細申報個稅，到職工年底雙薪合并計稅，到福利費、中秋月餅計征個稅——為實現(xiàn)稅收增長目標，稅務部門采取多種措施加強稅種征管、“顆粒歸倉”，似乎無可厚非。但與此同時，公眾的心理預期卻是能有更多的減稅、退稅政策出臺。在這一背景下，“月餅繳稅”引發(fā)關注也就不足為奇了。
當前，通脹壓力明顯，多種商品和服務價格的攀高無疑掣肘了公眾生活質(zhì)量的提高。因此，在國家財政收入大幅增長的條件下，出臺一些減稅政策，特別是給中小企業(yè)減負，讓他們騰挪空間為職工加薪，則著實值得考慮。有關部門在促進稅收增長的同時，也應該拿出更多財政資金來改善民生福利。
此外，相關部門在促進稅收堵漏增收之余，也應拿出更多稅收紅利加大對公共事業(yè)的投入力度。完善公共服務項目，提高公共服務水平，降低公共服務收費，完善弱勢群體救助機制，提高公眾生活質(zhì)量，使稅收增收與反饋同步進行，將更受公眾歡迎。
