時(shí)值中秋前夕，不少單位都會(huì)向員工發(fā)放月餅、中秋購物禮券。記者了解到，這些收入雖然以實(shí)物或有價(jià)證券形式發(fā)放，但不屬于免稅范疇，也應(yīng)計(jì)入工資薪金扣繳個(gè)人所得稅。
財(cái)政部2009年下發(fā)《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》，要求加強(qiáng)企業(yè)職工福利費(fèi)用的財(cái)務(wù)管理，要求交通、住房、通訊待遇、貨幣化的住房補(bǔ)貼，以及職工節(jié)日補(bǔ)助和用餐補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理。飯補(bǔ)計(jì)入個(gè)稅當(dāng)時(shí)曾引起公眾爭議，不少人認(rèn)為福利費(fèi)政策調(diào)整是在變相加稅。如今勞動(dòng)者被告知中秋月餅也被納入個(gè)稅范疇，文化傳統(tǒng)遭遇“月餅稅”，稅務(wù)部門如此“錙銖必較”又引熱議。
站在稅務(wù)部門的立場上看，規(guī)范個(gè)稅計(jì)征辦法，對福利月餅計(jì)征個(gè)稅，促進(jìn)稅收堵漏增收，并無不可。從全員全額扣繳明細(xì)申報(bào)個(gè)稅，到職工年底雙薪合并計(jì)稅，到福利費(fèi)、中秋月餅計(jì)征個(gè)稅——為實(shí)現(xiàn)稅收增長目標(biāo)，稅務(wù)部門采取多種措施加強(qiáng)稅種征管、“顆粒歸倉”，似乎無可厚非。但與此同時(shí)，公眾的心理預(yù)期卻是能有更多的減稅、退稅政策出臺(tái)。在這一背景下，“月餅繳稅”引發(fā)關(guān)注也就不足為奇了。
當(dāng)前，通脹壓力明顯，多種商品和服務(wù)價(jià)格的攀高無疑掣肘了公眾生活質(zhì)量的提高。因此，在國家財(cái)政收入大幅增長的條件下，出臺(tái)一些減稅政策，特別是給中小企業(yè)減負(fù)，讓他們騰挪空間為職工加薪，則著實(shí)值得考慮。有關(guān)部門在促進(jìn)稅收增長的同時(shí)，也應(yīng)該拿出更多財(cái)政資金來改善民生福利。
此外，相關(guān)部門在促進(jìn)稅收堵漏增收之余，也應(yīng)拿出更多稅收紅利加大對公共事業(yè)的投入力度。完善公共服務(wù)項(xiàng)目，提高公共服務(wù)水平，降低公共服務(wù)收費(fèi)，完善弱勢群體救助機(jī)制，提高公眾生活質(zhì)量，使稅收增收與反饋同步進(jìn)行，將更受公眾歡迎。
