新聞背景：
近日，多家媒體都轉(zhuǎn)載了一則消息，稱“有關(guān)部門正在醞釀個人所得稅領(lǐng)域的深層次改革”，“改革規(guī)模可能比增值稅改革大十倍”。至于避免對所有納稅人“一刀切”，考慮納稅人的家庭負(fù)擔(dān)、家庭支出，讓低收入者負(fù)擔(dān)減少等這些改革，近年來一直都有學(xué)者提出。此次個稅改革中“深層次”和“減負(fù)”等詞的出現(xiàn)，擴(kuò)展了想象空間，網(wǎng)友認(rèn)為個稅改革應(yīng)旨在公平公正。對此您有何看法？
個稅改革應(yīng)置上“公平”的砝碼
火星先生：這些年來，有關(guān)稅收尤其是個人所得稅的爭論從來就沒有停止，面對著有些“愣頭青”、一刀切的稅收條例，任何源自坊間的微詞和怨言都是情有可原的，誰讓你費用扣除標(biāo)準(zhǔn)劃定的比褲腰還低，誰讓你超額累進(jìn)稅率制定的如此“無厘頭”？
在有吃有穿有錢賺的好年景里，個稅征收不合理的弊病總是能被不留痕跡地掩飾著，于是上上下下都得過且過，但是經(jīng)濟(jì)蕭索徹底毀掉了這種默契，把個稅改革的緊迫性再次推上了歷史舞臺。
艾賓浩斯：依法繳納個人所得稅是公民的義務(wù)，與之相伴的是與國家榮辱與共的情操感，套用當(dāng)下日漸火熱起來的一句話，“我納稅，我驕傲�。�”但個稅征收體制的沉疴卻一直讓不少人驕傲不起來。原因在于，個人所得稅一刀切，切出了效率的蛋糕，卻迷失了公平的那一半。
哈尼泡芙：一貫“文人相輕”的各位專家們在此次個稅改革上達(dá)成了難得的共識，可見其背后涌動的現(xiàn)實需求。謂當(dāng)下乃個稅改革的最佳時機(jī)，的確讓人精神為之一振：內(nèi)需低靡，一系列的制度安排和體制改革，釋放低收入者的購買力，經(jīng)濟(jì)振興……很好很正確的邏輯，但卻披著很冷很功利的外衣。個稅需要改，但提振內(nèi)需絕不是它的唯一目的。
個稅深層次改革“深”在哪里？
我頂啊頂：推進(jìn)深層次的個稅制度改革，首先必須要堅持的就是公平公正。改革伊始，從制度設(shè)計的起點就要貫徹公平公正的原則，以公平公正來取信于民，讓公平公正化解個稅設(shè)計過程中的不完善和漏洞。如果一個制度設(shè)計存在漏洞，但是只要體現(xiàn)公平公正原則，接受者還是能夠認(rèn)同這一制度，進(jìn)而建言獻(xiàn)策修改其中的不合理之處，促進(jìn)制度的自我完善。
威廉詹姆斯：個稅改革牽動人心，按字面上理解，只要你有所得，就得有所納。稅率為何、稅基何為，大概沒幾個人能記住這些平時八桿子都打不到的數(shù)字，但萬川匯流，積細(xì)為巨，從個人賬戶中擠出的財富多少恰恰是由它們來把持。與其說個稅是國家財政的一根血脈，毋寧說其是調(diào)節(jié)貧富差距，置于社會良心之上的公平砝碼。
東五樓：“個稅改革”是個老掉牙的話題，是否提高征稅點的現(xiàn)飯幾乎每年都要炒來炒去，讓人味如嚼蠟。此次媒體重新端出這碗飯，卻用“深層次”打了個底，頓時讓人耳目一新。社會是有層次的，改革的手術(shù)刀勢必先觸到最上層的神經(jīng)，喊疼是正常的條件反射，何況光鮮的富人們有著充足的話語權(quán)資源，足以自圓其說，構(gòu)建一整套邏輯，來“刀下留人”。由此，此次深層次改革是否意味著不再淺嘗輒止，將政策植入社會的肌理深處，惠及掩在暗處的低收入者們，是一場激動人心的試驗和博弈。
關(guān)于此番個稅改革，網(wǎng)友有話要說
明晰：現(xiàn)實生活中，有的納稅人盡管收入不低，但由于家里不工作的人多，一刀切地征稅，就會令其生活變得困難，這種不考慮家庭負(fù)擔(dān)的單一征收辦法，顯然不夠人性化。如果個稅征收綜合考慮納稅人收入與其家庭負(fù)擔(dān)，就能實現(xiàn)更大程度上的稅負(fù)公平。
我要發(fā)大財：征個稅最好要體現(xiàn)出地區(qū)差異。建議全國省份分三個級別，按3000、5000、10000元等分段征稅。沿海賺錢內(nèi)地花，劃算；內(nèi)地賺錢沿海花，肉痛。廣東的2000元請喝個早茶就沒了，而云南的2000元要負(fù)擔(dān)一家老小一個月的開銷，怎不讓人怒上心頭，愁掛眉梢？
最長的一碼：要設(shè)計出與不同稅率匹配的合理的納稅區(qū)間，比如，超過起征點的第一個稅率區(qū)間，從500元提高到1500或者2000元，第二個稅率區(qū)間提高到3000元。只有這樣才能一個蘿卜一個坑，各位對號入座才能各得其所，為低收入者名正言順的減負(fù)。
春天的柳絮：個稅也要建立有效的監(jiān)督機(jī)制和懲治機(jī)制�，F(xiàn)在的個人所得稅大都由單位代扣代交，這一制度直接能管住的就是普通工薪階層，而對于那些高收入的中上管理者而言，很難形成有效監(jiān)管。尤其是私企，公私裹挾，個人所得與企業(yè)收入含混不清，避稅就變得極為容易。
