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因業(yè)務(wù)拓展需要申請綜合計(jì)算工時(shí)制，安排做一休一這樣可以嗎？

來源: 上海人社 編輯：yushaungsw 2020/10/28 14:58:21　　字體：大 小

【問題】

我的崗位一直是做五休二的,最近公司說是業(yè)務(wù)拓展需要，申請了綜合計(jì)算工時(shí)制，安排做一休一。請問單位這樣做可以嗎?

【答案】

可以。
綜合計(jì)算工時(shí)制采用的是以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日、周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)基本相同。若超過總時(shí)長的,需按照150%支付加班工資。單位因生產(chǎn)特點(diǎn)申請了綜合計(jì)算工時(shí)制的，應(yīng)當(dāng)將人力資源社會(huì)保障部門出具的批復(fù)告知員工,讓員工們及時(shí)了解相關(guān)信息。

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