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五一5天假期，加班費怎么算？今年和往年不同哦！
叮叮叮，五一假期快要來臨了，而且一放就是5天，大家最近這幾天是不是人在工作崗位上，心早已不在了，今年的五一假期和以往有所不同，現(xiàn)在建議大家還是少出門，少聚集，不知道有沒有單位在五一節(jié)假日期間安排加班呢？如果在五一這幾天你不能出門的話，那就要從工資上尋求安慰了，看看你五一可以收到多少加班費吧！
根據(jù)國家規(guī)定今年五一共放5天假，加班費怎么算呢？
正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
按照規(guī)定，在法定節(jié)假日加班，日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數(shù))×300%。
5月1日屬于國家法定休假日，如果在這一天安排加班的話需要支付不低于勞動者本人正常工作時間工資3倍的加班工資。
5月2、3、4、5日屬于公休日，在不能安排補休的前提下，企業(yè)需要支付勞動者本人正常工作時間工資2倍的加班工資。
假如你一個月正常工資是7000元，那么你在五一期間加班會收到多少加班費？
5月1日加班費：7000÷21.75×300%≈965元
5月2、3、4、5號加班費：7000÷21.75×200%×4≈2574元
所以你5天假期總共拿到的加班費965+2574=3539元
看到了加班費上班是不是又有動力了，既然不能出去玩，那就趕快掙錢去吧！
注：計算加班工資的基數(shù)不得低于勞動者所在崗位應得的工資報酬。如果低于本事市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準為基數(shù)。
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