財(cái)務(wù)工作3-5年后如何規(guī)劃發(fā)展路徑，成功走上管理層？

不少財(cái)務(wù)人員都會(huì)有這樣的疑惑：工作做得不錯(cuò)，老板交代的事也都完成了，可是為什么做了5年的會(huì)計(jì)了還沒(méi)有走上管理層呢？

3-5年是財(cái)務(wù)工作的一個(gè)坎，從會(huì)計(jì)走向總賬會(huì)計(jì)甚至財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理，靠的都是這幾年的積累，因此財(cái)務(wù)人員一定要是重視這幾年，不能讓它沒(méi)有目標(biāo)的就過(guò)去了，一定做好發(fā)展規(guī)劃和路徑！

財(cái)務(wù)工作3-5年后我們到底該如何規(guī)劃自己的發(fā)展路徑，成功走上管理層呢？

財(cái)務(wù)工作是一個(gè)需要不斷去提升的行業(yè)，要能耐得住寂寞才能在人群中脫穎而出！

首先，要不斷地去考取證書(shū)

證書(shū)是升職加薪的敲門(mén)磚，也是財(cái)務(wù)職場(chǎng)的軟實(shí)力，很多公司的招聘要求中都有對(duì)財(cái)會(huì)證書(shū)的要求，因此財(cái)務(wù)工作者需要手持證書(shū)才能心不慌！考下了中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)、高級(jí)會(huì)計(jì)資格證書(shū)等，還怕什么面試證書(shū)門(mén)檻要求嗎？

其次，要不斷地提升實(shí)操能力

如果說(shuō)證書(shū)是敲門(mén)磚，那么實(shí)操能力就是你到底能不能晉升的硬指標(biāo)，從出納到會(huì)計(jì)到總賬再到管理層，沒(méi)有過(guò)硬的實(shí)操能力那是絕對(duì)不行的！

因此財(cái)務(wù)工作的3-5年中我們一定要抓好這兩方面，考證的同時(shí)還要注重提升自己的實(shí)操能力！

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但是實(shí)際工作中我們往往會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)怪圈：很多公司都是放著幾年的會(huì)計(jì)不用，而重新招聘財(cái)務(wù)主管，難道自己的經(jīng)驗(yàn)都白熬了？

告訴大家一個(gè)現(xiàn)實(shí)：有幾年的會(huì)計(jì)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)≠具備財(cái)務(wù)管理層上崗的能力！企業(yè)選人，肯定是慎之又慎，全面考察，尤其財(cái)務(wù)主管對(duì)公司的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)決策都起到了舉足輕重的作用！我們必須要認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，客觀地去思考自己的不足，以為自己有幾年會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)就能理所當(dāng)然地就能當(dāng)上財(cái)務(wù)主管。

那么，如何才能練就一身財(cái)務(wù)主管的本領(lǐng)呢？來(lái)正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校的財(cái)務(wù)精英就業(yè)晉升計(jì)劃，你將擁有實(shí)操技能+職業(yè)規(guī)劃+能力培訓(xùn)+面試指導(dǎo)+高薪職位+行業(yè)名企+財(cái)會(huì)證書(shū)，就業(yè)不成功協(xié)議退費(fèi)。就業(yè)無(wú)憂！快來(lái)加入我們吧！點(diǎn)擊查看>>財(cái)務(wù)精英就業(yè)晉升計(jì)劃

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