35歲+職業(yè)晉升停滯,如何解決職場(chǎng)中年危機(jī)?
“職場(chǎng)中年危機(jī)”困擾著許多職場(chǎng)人。不少人認(rèn)為到了中年,如果自己不能擠進(jìn)管理層,往往就會(huì)被一些更年輕的大學(xué)生們替代,因此競(jìng)爭(zhēng)壓力大、前途未知、人際關(guān)系復(fù)雜等等都讓這些職場(chǎng)人備受煎熬。這里給大家介紹三種解決職場(chǎng)中年危機(jī)的方法,幫助大家順利度過這場(chǎng)危機(jī)。
認(rèn)清自身情況
解決職場(chǎng)中年危機(jī)的第一步就是認(rèn)清自身情況,只有你清楚明了地知道自己目前在公司的地位如何,還能為公司創(chuàng)造出多少成績(jī),自己優(yōu)劣勢(shì)在哪兒,自己能做出哪些努力等等,才能著手解決問題。首先,找到自己出現(xiàn)中年危機(jī)的原因是什么,是因?yàn)樽约旱闹R(shí)技能無法滿足公司需求,還是自己太容易被替代。其次,自己的優(yōu)勢(shì)能否與公司協(xié)商。最后,了解自己如果失業(yè),存款可以支撐多久,以便留給自己足夠的找到下一份工作的時(shí)間。
更新知識(shí)技能
職場(chǎng)中年危機(jī)的產(chǎn)生很大程度上是因?yàn)樗莆盏闹R(shí)技能沒有跟隨著市場(chǎng)需求不斷更新,想要去解決這一危機(jī),就必須要更新自己的知識(shí)技能。事物是在不斷發(fā)展的,你原先所掌握的技術(shù)會(huì)過時(shí),行業(yè)也會(huì)隨著市場(chǎng)需求不斷發(fā)生變動(dòng),因此用人單位對(duì)于人才的需求也是在不斷變化的,職場(chǎng)中年極有可能被淘汰出局。想要不被取代,掌握自己本專業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)容還不夠,不僅要不斷跟著行業(yè)發(fā)展更新知識(shí),還要掌握多項(xiàng)技能,提升自己的價(jià)值。
積累有效人脈
想要解決職場(chǎng)中年危機(jī),還需要積累有效人脈。對(duì)比那些剛剛走上社會(huì)的大學(xué)生們,已經(jīng)人到中年的職場(chǎng)人還有哪些優(yōu)勢(shì)呢?第一是資歷,第二就是人脈。這個(gè)人脈指的是有效人脈,而不是酒肉關(guān)系,這個(gè)人脈不僅對(duì)你的工作有幫助,如可以給你工作上的資源,而且可以在你出現(xiàn)危機(jī)時(shí)幫你一把,如當(dāng)你失業(yè)時(shí)給你一份更好的工作機(jī)會(huì),這才是有效人脈,所以需要你在進(jìn)入職場(chǎng)后就需要主動(dòng)去積累。
認(rèn)清自身情況,更新知識(shí)技能,積累有效人脈是解決職場(chǎng)中年危機(jī)的三種有效方法。其實(shí)簡(jiǎn)單來說,只要你一直堅(jiān)持學(xué)習(xí)保持良好的心態(tài),即使35+也無所畏懼。如果你現(xiàn)在還是個(gè)普通的財(cái)務(wù)人,想晉升管理崗,實(shí)現(xiàn)質(zhì)的突破,那就來財(cái)稅就業(yè)晉升計(jì)劃吧,你將擁有實(shí)操技能+職業(yè)規(guī)劃+能力培訓(xùn)+面試指導(dǎo)+高薪職位+行業(yè)名企+財(cái)會(huì)證書,就業(yè)不成功協(xié)議退費(fèi)!快來加入我們吧!財(cái)稅就業(yè)晉升計(jì)劃>>
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