會(huì)計(jì)面試不好過?看完這些,穩(wěn)拿offer
面試是求職的一大關(guān)卡,是很多會(huì)計(jì)在求職路上的攔路虎,面試不好過該怎么辦?今天小編給大家整理了五點(diǎn)面試的關(guān)鍵點(diǎn),一起來看看吧。
一、核心競(jìng)爭(zhēng)力
明確自己擅長(zhǎng)的方向,展示自己的專業(yè)技能,體現(xiàn)出核心競(jìng)爭(zhēng)力。在面試的時(shí)候,大家競(jìng)爭(zhēng)同一崗位,都會(huì)有自己適合這個(gè)崗位的特點(diǎn)或者長(zhǎng)處,在這種時(shí)候,要做的就是展現(xiàn)出自己的核心技能,提高崗位競(jìng)爭(zhēng)力。
二、明確又突出
求職面試最忌諱的就是搖擺不定,態(tài)度不堅(jiān)決,沒有公司會(huì)喜歡一個(gè)對(duì)崗位沒有歸屬感的人,在面試的時(shí)候首先要表現(xiàn)出對(duì)應(yīng)聘這個(gè)崗位堅(jiān)決的態(tài)度,明確自己的想法。其次,要著重表現(xiàn)出跟崗位合適的特點(diǎn)能力,要有側(cè)重點(diǎn)。
三、事實(shí)勝于雄辯
事實(shí)勝于雄辯,在面試過程中,對(duì)于自己的能力表現(xiàn)最好是用實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)或者案例來加以印證。用事實(shí)說話,不僅能更加直觀的展現(xiàn)出自己的能力,還可以提高面試官對(duì)你的信任度。
四、知己知彼
財(cái)會(huì)人員在面試之前,首先要深刻的剖析自己,分析自身的優(yōu)劣,再者就是了解應(yīng)聘公司的基本情況,抓住公司痛點(diǎn),做好全面準(zhǔn)備。
五、差異化策略
有策略的迎合應(yīng)聘單位的需求,在面試的時(shí)候盡可能展現(xiàn)出與應(yīng)聘需求更顯符合的一面。
面試會(huì)計(jì)崗位最重要的還是專業(yè)能力過硬,有經(jīng)驗(yàn)有技能面試自然也就不是問題,參與零基礎(chǔ)會(huì)計(jì)就業(yè)晉升計(jì)劃,實(shí)操培訓(xùn)+崗位推薦+就業(yè)指導(dǎo),從學(xué)習(xí)到就業(yè),一站式的求職服務(wù),助力你的就業(yè)晉升!
更多推薦:
就業(yè)晉升 求職進(jìn)階 職業(yè)測(cè)評(píng) 免費(fèi)資料
10節(jié)職場(chǎng)小白進(jìn)階課
全套會(huì)計(jì)實(shí)操精選課
10節(jié)實(shí)操&管理精選課
7天審計(jì)精選課
-
學(xué)員:Y**
個(gè)人情況:沒接觸過財(cái)務(wù)工作獲OFFER:北京金羅馬物業(yè)有限公司/會(huì)計(jì)崗薪資:6500元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案 -
學(xué)員:L**
個(gè)人情況:大專學(xué)歷 無會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)獲OFFER:某進(jìn)出口貿(mào)易公司/會(huì)計(jì)薪資:5500元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案 -
學(xué)員:白**
個(gè)人情況:創(chuàng)業(yè)失敗 轉(zhuǎn)行審計(jì)獲OFFER:排名前二十的事務(wù)所/審計(jì)薪資:5000-6000元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案 -
學(xué)員:L**
個(gè)人情況:大專非會(huì)計(jì)專業(yè)獲OFFER:鐵路通信信號(hào)股份有限公司/財(cái)務(wù)薪資:6000元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案
限時(shí)免費(fèi)資料
-
簡(jiǎn)歷模板
-
免費(fèi)課程
-
求職秘訣
-
面試問題
-
財(cái)務(wù)報(bào)表
-
賬務(wù)處理
加入就業(yè)小分隊(duì)
掃碼找組織