會(huì)計(jì)師事務(wù)所晉升路徑是怎樣的？

財(cái)會(huì)人員對(duì)于四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所這個(gè)詞都不陌生吧？可是對(duì)于四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所你真的了解嗎？今天小編就帶大家來了解一下會(huì)計(jì)師事務(wù)所的晉升路線是怎樣的？

審計(jì)助理/審計(jì)員

工作年限：1-3年

薪資參考：8-15萬元/年

事務(wù)所的職業(yè)發(fā)展路線是典型的“金字塔結(jié)構(gòu)”，而“審計(jì)助理”就處于金字塔的底層階段，不少應(yīng)屆畢業(yè)生參加工作就是從此開始的。如何獲取事務(wù)所offer>>

作為審計(jì)助理，前期的工作就是盡快了解并熟悉審計(jì)的各個(gè)環(huán)節(jié)，從抽憑、盤點(diǎn)、跟函等工作開始，雖然瑣粹，但卻是最能感受到審計(jì)“樂趣”的階段，盤點(diǎn)個(gè)食人魚、數(shù)個(gè)煤等情況都可能遇到。而在中后期階段，成為審計(jì)員后，將會(huì)正式結(jié)束學(xué)習(xí)各項(xiàng)底稿的編寫工作。

高級(jí)審計(jì)員

工作年限：3-5年

薪資參考：15-30萬元/年

在大多數(shù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所，考出CPA證書是晉升或跳槽成為高級(jí)審計(jì)員的必要條件。很多人在事務(wù)所的工作比較繁忙，業(yè)余備考CPA的時(shí)間比較有限，如何平衡好工作和學(xué)習(xí)就成了很關(guān)鍵的問題。

高級(jí)審計(jì)員需要能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目組分配的具體審計(jì)工作，編寫審計(jì)工作底稿，協(xié)助編制審計(jì)報(bào)告，提出改進(jìn)建議和決策依據(jù)。

作為高級(jí)審計(jì)員，已經(jīng)積累了一定年限的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，要能對(duì)工作中的各種變化和突發(fā)情況靈活應(yīng)對(duì)，帶領(lǐng)整個(gè)審計(jì)小組實(shí)施工作方案。

經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理

工作年限：5-10年

薪資參考：30-60萬元/年

參加審計(jì)工作一段時(shí)間后，憑借優(yōu)秀的表現(xiàn)以及必備的職業(yè)資格證書后，大家將有機(jī)會(huì)晉升為項(xiàng)目經(jīng)理。一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目的參與人員可能眾多，但最終能真正在審計(jì)報(bào)告上最后行使“簽字權(quán)”的可能只有合伙人和經(jīng)理。

經(jīng)理作為事務(wù)所的中層管理人員，不僅是業(yè)務(wù)的骨干，同時(shí)又肩負(fù)著帶領(lǐng)審計(jì)團(tuán)隊(duì)開展工作、培訓(xùn)員工等管理職能工作。因此，除了具備專業(yè)能力之外，出色的溝通與管理能力也是經(jīng)理們需要建立的。

例如，在審計(jì)環(huán)節(jié)中，項(xiàng)目經(jīng)理需要建立并維護(hù)與客戶間的溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶忽視的問題并給出最恰當(dāng)?shù)慕鉀Q方案。

合伙人

工作年限：10年以上

薪資參考：基礎(chǔ)工資+分紅，高者可達(dá)百萬年薪

合伙人是絕大多數(shù)審計(jì)人的終極夢(mèng)想，是位于會(huì)計(jì)師事務(wù)所金字塔頂尖的崗位。

在會(huì)計(jì)師事務(wù)所中，合伙人既是生產(chǎn)者，又是管理者，承擔(dān)著任重道遠(yuǎn)的責(zé)任。作為生產(chǎn)者，合伙人負(fù)責(zé)項(xiàng)目的執(zhí)行，服務(wù)客戶；作為管理者，合伙人要對(duì)企業(yè)的收益和員工的生計(jì)負(fù)責(zé)。

身為合伙人，不僅要應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的項(xiàng)目挑戰(zhàn)，還要肩負(fù)起為事務(wù)所創(chuàng)造更多價(jià)值、擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍的責(zé)任。

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