新用戶掃碼下載面試技巧篇：如何判斷面試有戲？
不管是面試機會多還是面試機會少，但是很多求職小伙伴都非常忐忑，不知道面試自己表現(xiàn)如何，哪有表現(xiàn)的不足，哪些地方還是可以更上一層樓，這樣好知道薪資開口能開多少，等等！
今天我們就一起來總結(jié)一些面試官對你有興趣的“小暗示”，雖然不是絕對，但是還是一定程度上表達了好感，也希望能給求職者更多的參考和信心！
1、談話語氣從審問質(zhì)疑到客氣聊天，從不斷反駁到認(rèn)真傾聽，地位逐漸平等；
2、面試官變身“推銷員”，主動向你介紹公司，生怕你對公司了解得不夠多，不斷詢問你對公司還有什么想要了解的信息，甚至在面試結(jié)束后帶你參觀、介紹公司辦公區(qū)域，希望你對接下來的工作能懷有憧憬之情；
3、給你的時間明確具體，告訴你一定會在某個期限前聯(lián)系你，或是不斷確認(rèn)你什么時候可以入職，不再是光讓你回家等消息；
4、對你提出的期望薪資，表示在預(yù)算范圍內(nèi)，不再習(xí)慣性地“壓薪資”；
5、面試結(jié)束后沒有讓你直接走，而是讓你稍坐一下，這種情況基本上是請示更高級的領(lǐng)導(dǎo)要不要復(fù)試或者直接確定你入職；
6、主動添加你微信，允許你有什么不明白的地方可以隨時咨詢；
7、送你到門口或者樓梯，期間還不斷問你較近的計劃安排，只為打探你接下來還有多少家面試，有多少家單位要跟他搶人；
8、面試官無意識地延長了面試時間，一個面試時間通常會在20~30分鐘，如果超過這個時間，比如40分鐘，那表示面試官對你蠻感興趣。若無興趣的話，他會很快找到結(jié)束面試的時機，當(dāng)機立斷絕不拖延一秒。
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