拒絕加班被辭退屬于違法解除嗎?
【問題】
拒絕加班被辭退屬于違法解除嗎?
【回答】
屬于
除法定的加班情形外員工可以選擇接受或拒絕單位不得強(qiáng)制員工加班超過工作時(shí)間外的加班并不是員工的法定義務(wù),如員工拒絕加班即不能按照曠工處理更不視為不服從工作安排,以此為由解除均屬于違法。
[法定加班情形]
1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;
2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的;
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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