新用戶掃碼下載加班工資基數(shù)如何確定？
【問題】
加班工資基數(shù)如何確定?
【回答】
關(guān)于加班工資的計算基數(shù)，區(qū)分情況處理：
（1）用人單位與勞動者已在勞動合同中明確約定了加班工資計算基數(shù)，且該計算基數(shù)并不低于當?shù)刈畹凸べY標準的，可按照雙方約定計算加班工資；
（2）勞動合同中未對加班工資的計算方式進行明確約定，但用人單位在其內(nèi)部規(guī)章制度中對加班工資進行明確規(guī)定，若該規(guī)章制度經(jīng)過合法程序制定并已向勞動者公示，且該工資基數(shù)并不低于當?shù)刈畹凸べY標準的，可以按照該規(guī)章制度的規(guī)定計算加班工資；
（3）在既沒有勞動合同約定，也沒有單位內(nèi)部規(guī)章制度的規(guī)定的情況下，可以根據(jù)勞動者前12個月正常工作時間的平均工資計算，包括正常工作時間內(nèi)的計時工資或者正常工作時間內(nèi)的計件工資以及獎金津貼和補貼等貨幣性收入。
如果前12個月正常工作時間的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，則以當?shù)刈畹凸べY標準為計算基數(shù)。
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