新用戶掃碼下載六種HR直接刪除的簡歷
HR每天需要從千千萬萬的簡歷中挑選中自己企業(yè)所需要的人才，這是一項(xiàng)技術(shù)活，那么HR是如何挑選的呢？在此分享給求職者，希望你的簡歷可不要直接被刪除了哦！
1、一份簡歷多投，或者每天投，直接刪除
2、工作經(jīng)驗(yàn)所投遞崗位完全不匹配，直接刪除。
3、期望薪資過高，漫天要價(jià)，直接刪除。
4、現(xiàn)在薪資超過本酒店薪資范圍，直接刪除。
5、沒有真實(shí)姓名，直接刪除。
6、教育背景介紹含糊，直接刪除。
求職者與所投遞崗位是否匹配，一般HR都會從求職者的工作經(jīng)歷和個(gè)人成績觀察，判斷你的描寫是否符合邏輯，真實(shí)可信。
一個(gè)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，有些兼職經(jīng)歷不奇怪，如果過分夸張就值得懷疑，有些人會把兼職中看到別人作的業(yè)績描繪成自己的，HR憑職業(yè)直覺就會覺得是夸大，而有些學(xué)生又將校園內(nèi)與本專業(yè)的業(yè)余活動寫得太詳細(xì)，同樣不能使簡歷增輝。
有些跳槽的人，明明應(yīng)聘一個(gè)普通職位，在描述自己的工作經(jīng)歷時(shí)，列舉了自己就職于某著名公司的高級職位，這就需要引起注意。更有簡歷稱自己在許多領(lǐng)域取得了什么成績，獲得了很多的證書，但是從其工作單位中分析，很難有這樣的條件和機(jī)會，這樣的簡歷也會引起注意。
很多求職者在填寫簡歷的時(shí)候，或多或少都會有虛假內(nèi)容，這些內(nèi)容往往會引起HR疑問，這些都會成為HR在面試時(shí)的重點(diǎn)提問問題，求職者只要從容應(yīng)對，打消他們的疑慮。
更多推薦：
10節(jié)職場小白進(jìn)階課
全套會計(jì)實(shí)操精選課
10節(jié)實(shí)操&管理精選課
7天審計(jì)精選課
上一篇：怎樣讓你的簡歷博得HR的喜歡？
下一篇：如何擠掉簡歷中多余的水分
學(xué)員：L**
個(gè)人情況：大專學(xué)歷 無會計(jì)經(jīng)驗(yàn)獲OFFER：某進(jìn)出口貿(mào)易公司/會計(jì)薪資：5500元/月查看會計(jì)晉升方案
學(xué)員：白**
個(gè)人情況：創(chuàng)業(yè)失敗 轉(zhuǎn)行審計(jì)獲OFFER：排名前二十的事務(wù)所/審計(jì)薪資：5000-6000元/月查看會計(jì)晉升方案
限時(shí)免費(fèi)資料
-
簡歷模板
-
免費(fèi)課程
-
求職秘訣
-
面試問題
-
財(cái)務(wù)報(bào)表
-
賬務(wù)處理
加入就業(yè)小分隊(duì)
掃碼找組織
財(cái)會備考工具
掃一掃關(guān)注
京公網(wǎng)安備 11010802023314號
提交成功！
