新用戶掃碼下載職場上有哪些不成熟的表現(xiàn)？
職場是很神奇的地方，一旦我們表現(xiàn)的不好，就很有可能被刷掉。職場上有哪些不成熟的表現(xiàn)？一起來看看吧~
1、不主動匯報自己的工作進度
說什么因為社恐，不敢跟上級領導交流，自己負責的任務到了哪個地步了，需不需要安排人協(xié)作，領導不清楚，到最后出了問題，還是你自己倒霉。
2、永遠覺得自己是對的
對于同事提出的問題，第一時間想的是反駁，而不想想自己的工作是不是真的存在這個問題，不接受任何人的意見。
3、計劃亂
能力差的人，工作普遍缺少計劃性，每日、每周、每月應該做什么，沒有統(tǒng)籌規(guī)劃，自己也不懂時間管理，所以，工作上就表現(xiàn)為顧此失彼、丟三落四。
4、不敢問
人的表達靠語言，但語言的表達力有限，很多時候言不達意，這個時候深入溝通就變的很重要，不敢問就是工作不成熟的表現(xiàn)，任務部署通過幾句話傳達，接受者憑幾句話不容易全面理解，而由于各自學識背景不同，傳達者也不容易知道對方在哪個地方會有疑問，這個時候主動發(fā)問是做好這件事的前提。
5、借口多
工作出了問題，或者是沒有達到目標，會找一大堆理由來掩蓋自己的無能，或者是推卸責任。
6、領導布置的任務，只會一個勁說“好的”
出現(xiàn)了什么問題，也不會去找領導對一對，一個勁地自己做，到頭來做的跟領導要求的不一致，基本就是無用功。
7、只會悶頭干事
不想向同事或者領導請教，覺得沒面子。如果是團隊任務，大家分工合作，你遇到了問題，卻不及時找人幫忙解決，最后不能按時完成任務，害得大家一起背鍋，屬實說不過去。
8、方法少
不愛主動思考，算盤珠子的性格，領導撥一下，他就動一下，工作沒有突破和創(chuàng)新。事先不能發(fā)現(xiàn)問題，事后也沒有解決問題的方法。
9、聽不懂
對領導的工作安排和操作要領，聰明人都是一點就透。工作表現(xiàn)不成熟的人則是一臉茫然加一頭霧水，任你手把手地教，也理解不了。
10、沒概念
不知道一件事做到什么程度符合標準，達到預期。沒概念的人做事表現(xiàn)得黏黏糊糊，你問他，他回答的也是云里霧里。
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