10個職場實用小習慣，悄悄變優(yōu)秀！

職場如江湖，適者生存，不適者淘汰。只有我們自己慢慢變得優(yōu)秀，才能在這競爭激烈的職場之中贏得自己的一席之地。這十個不起眼的工作小習慣，可以幫助你悄悄變優(yōu)秀，一起來看看吧~

一、隨身準備一個筆記本和一個錄音設備

建議：錄音筆或手機

需要經常開會或做記錄時，【筆記】和【錄音】絕對是一對工作必備的好搭檔。

（1）筆記：用來快速記錄開會/內容“大綱”，領導會在心里給你“加分”。

（2）錄音：為了事后反復聽+梳理內容，特別是上級的建議/講話/指導，多聽幾遍，反復去理解對方的說話意圖，學習牛人思考問題的方式，清楚工作重點，以免遺漏重要信息~

二、每天列待辦事項/工作清單，完成一件做歸檔，井定期復盤

建議：用電腦自帶的桌面便簽/云筆記/便利貼

分類方法：按照常用的四象限進行分類，能快速找到工作重點，避免眉毛胡子一把抓：

（1）重要＋緊急

（2）重要＋不緊急

（3）不重要＋緊急

（4）不重要＋不緊急

先做“重要且緊急”的清單；“不重要但緊急”的清單，可以委托其他人代辦；盡可能提前處理“重要但不緊急”的清單。

三、拉近辦公室關系的小Tips

逢年過節(jié)給領導或同事準備些小禮物，不用太貴重，既不讓對方心里有負擔，又能很好地維系關系~例如：

（1）過年/節(jié)假日：帶一些家鄉(xiāng)特產、特色小吃等；

（2）旅游/出差：買一些當地特產、紀念品、伴手禮等；

（3）生日：買一個小蛋糕、訂一束花、準備一份對方隨口提過的小禮物等；

（4）平時：自己買辦公用品/小物件/小零食/水果時，順手多買幾份，與同事們一起分享；

（5）女生多的辦公室：護手霜、香水、口紅、可愛日歷、桌面小擺件等；

（6）做父母的領導/同事：可以送一些玩具、學習用具、兒童用品等。

無論是平時的小分享還是特意的小驚喜，都會給領導/同事留下體貼大方的好印象。

四、桌面文件，定期整理分類

按照日常工作內容分不同的文件夾管理，讓你工作高效又清晰~

可分為：計劃類、報表類、匯報類、復盤類、報銷類。

五、編輯文檔時，隨手按一下保存快捷鍵“Cltrl+S”

實時保存。以免意外丟失或電腦死機，辛苦寫的文檔不翼而飛~(對于經常寫文檔的小伙伴，這個小習慣特別實用?。?/span>

六、把常用的登錄賬號和密碼，整理到一個“文檔”里或“云筆記”

防止忘記或丟失，這樣再也不用絞盡腦汁/浪費時間想密碼~（記性不好真的很抓狂）

七、領導布置工作后，先別著急下手干

開始前先擬個計劃/把大致思路跟領導溝通確認一下，以免后期大量返工或出錯背鍋。你們提前確認過，如果出問題，老板也不好意思罵你~

八、領導問你問題時，千萬不要說“沒想法”，尤其是TA傷腦筋的事

（1）領導“傷腦筋”的事=TA最關心的事情

（2）經常說“我不知道”、“我不會”、“我沒想法”=告訴領導“我沒能力”

如果領導問你問題，你不知道怎么辦？（舉例+話術參考)：

①領導問：“這個事情辦的怎么樣了？”

“我馬上去確認，最晚“xx”時間給您答復，可以嗎”？

②領導問：“為什么這個目的業(yè)績沒有完成？

“因為是新人，第一次接觸這個業(yè)務，了解不夠。我也做了反思……領導，我也知道剛剛的分析可能還不能滿足您的期待，您能不能給我一些建議？我怎么樣做能更好地改善業(yè)績？”

九、工作中多主動表現一“會哭的孩子有奶吃”

不要抱著“只要埋頭苦干，一定會被發(fā)現”、“不好意思表現，怕被說太張揚”等心態(tài)。

工作中多在這些方面主動：

（1）可主動匯報工作（展現你的工作能力和工作成果）

（2）主動定期找領導溝通（了解領導對你的期待和你的提升點在哪里）

（3）主動幫領導排憂解難（成為TA的“心腹”）

（4）主動和直屬領導維護好關系（直屬領導會影響你的職場前途和晉升）

（5）主動幫助他同事解決問題 （辦公室好人緣必備)

十、說話表態(tài)要謹慎

職場會說話很重要，時刻知道自己什么話該說，什么話少說，哪些話千萬不能說。如果領導問你下面幾個問題，一定要謹慎表態(tài)：

①領導問你對TA有什么看法？“沒事，你隨便說~”

領導這么問，并非真的是想聽你的評價，而是在試探/考驗你是否能成為“自己人”，可千萬別傻傻地什么都說。

話術參考：中肯回應+轉移話題

“我剛來公司的時候什么都不懂，多虧您耐心地指導，我覺得自己在xxxx方面得到了很大提升。從您身上也學到了很多，比如xxxx”。然后找機會轉移話題：“領導，我想起來了，剛剛那個方案我還想請教您一個問題......”

既不顯得拍馬屁、阿進奉承，又夸了領導“指導有方”，領導也會默默地在心里給你“加分”。

②領導問你對公司的意見？

一般是客套或者走個過場，沒有哪個“精明”的領導會跟員工一起吐槽公司，都是希望公司往好的方向發(fā)展。

話術參考：往好的方向籠統說+反問請教

“雖然我來公司時間還不是很長，還不能完全了解公司的整體情況，但從跟您接觸和跟同事相處，感覺咱們公司挺好的。領導，您覺得呢？您來公司那么長時間了，肯定對公司有很深的感情，您覺得咱們公司怎么樣呀”？

反問的方式可以了解領導問話的真正意圖，聽他說完，你就知道接下來如何應對啦~

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