面試攻略：騙子公司12大特征

金三銀四求職季已經(jīng)開(kāi)始了，許多求職者開(kāi)始陸陸續(xù)續(xù)投簡(jiǎn)歷，參加面試。但是你面試的公司是正規(guī)公司嗎？有哪些特征可以幫助我們避免入坑騙子公司呢？一起來(lái)看看吧，希望對(duì)你有所幫助。

1、沒(méi)有網(wǎng)址，或者是名不副實(shí)的網(wǎng)址

這樣的公司我們都不能了解，那怎么去為他工作？有的公司常年掛著招聘廣告，且招聘崗位幾乎不曾換過(guò)。當(dāng)我們一去面試，問(wèn)他們公司什么情況，生產(chǎn)什么產(chǎn)品，說(shuō)是必須要在培訓(xùn)的時(shí)候才能說(shuō)，這樣的公司怕不是搞什么特務(wù)活動(dòng)吧？

2、介紹很短

對(duì)于大多以本公司正處于急速成長(zhǎng)階段，特需要大批英才，同樣是沒(méi)有網(wǎng)址，沒(méi)有其他資料可以了解的，不要去。

3、對(duì)學(xué)歷、證書沒(méi)有要求

有些公司對(duì)于學(xué)歷、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)幾乎沒(méi)有要求，那證書什么就是擺設(shè)，這么不重視人才你說(shuō)還能去嗎？

4、面試時(shí)長(zhǎng)短

你面試的時(shí)長(zhǎng)非常短，并且大多是以非常欣賞你的口氣，當(dāng)然這不排除你本身確實(shí)很優(yōu)秀，很快就通知你去培訓(xùn)，很顯然不要去！

5、吹噓夸大工作收入

有的公司經(jīng)理可能在電話里就會(huì)向你吹噓這個(gè)工作是多么的賺錢，也有可能會(huì)向你吹噓她自己的經(jīng)歷：我來(lái)公司才3個(gè)月，現(xiàn)在工資就是一個(gè)月15000甚至更好。事實(shí)上，要真有這樣的待遇，都是經(jīng)理級(jí)人物了難道還不會(huì)多聘用幾個(gè)人來(lái)打電話嗎，怎么可能非得自己親自花功夫來(lái)請(qǐng)你相信，讓你發(fā)財(cái)嘛？不去！

6、沒(méi)有復(fù)試

不要輕易地以為沒(méi)有復(fù)試就覺(jué)得非常好，通常只有一次面試，沒(méi)有復(fù)試的崗位很有可能是替代性特別強(qiáng)或者是沒(méi)有技術(shù)性的工作。

7、公司位置偏僻或者公司破舊

騙子公司多在居民樓或者地點(diǎn)比較偏的破舊的商務(wù)樓，試想如果你公司這么厲害還在居民樓里擺什么譜？

8、設(shè)備、設(shè)施簡(jiǎn)單

騙子公司大多設(shè)備簡(jiǎn)單，甚至可以這么說(shuō)連一臺(tái)電腦都找不到，大多數(shù)的情況是在你去面試的時(shí)候，會(huì)看到7~10張拼湊出來(lái)的辦公桌，每個(gè)辦公桌面都是有模有樣的坐著個(gè)interviewer，讓你看似場(chǎng)面十分火爆，堅(jiān)決不能去！

9、扣證書或工資

那些要么扣你證書，要么扣你幾分之幾工資等多少多少年之后再給你之類也是堅(jiān)決不能去的。這些單位可能會(huì)開(kāi)出一些令你比較滿意的待遇在你第一次面試的時(shí)候，可是再后來(lái)就要求扣這扣那，當(dāng)然面試單位怕我們跑掉這是很重要的原因，可是你反過(guò)來(lái)一想，如果一個(gè)單位都這么不信任你，還要扣什么東西，這個(gè)還能說(shuō)什么呢，最起碼他們自己都不自信！人不自信，誰(shuí)人信之？可能有些人會(huì)這么想，待遇還是不錯(cuò)的，扣就扣，等到時(shí)候他們會(huì)給我兌現(xiàn)的。事實(shí)上，他會(huì)永遠(yuǎn)都扣這你的東西，你走的時(shí)候你的那部分工資就沒(méi)有了，你沒(méi)有完成任務(wù)的時(shí)候，他們也不會(huì)把那部分工資給你。給他們扣住了東西，我們就失去了談判的能力了，只能由別人牽著鼻子走了，甚至連跳槽的機(jī)會(huì)都沒(méi)有了。

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