作為應(yīng)付會(huì)計(jì),我們可以分析啥?
作為應(yīng)付會(huì)計(jì),我們可以分析些啥?你都了解嗎?一起來看看吧~
1、應(yīng)付賬款余額
將期末應(yīng)付賬款余額與上期期末余額進(jìn)行比較,分析其波動(dòng)原因:
①供應(yīng)商維度:按供應(yīng)商維度匯總余額;將供應(yīng)商的余額與上期期末對(duì)比,如果同一單位余額差別很大,要檢查其原因;同時(shí)也可以看出哪些是新增的供應(yīng)商,對(duì)新增供應(yīng)商的原因分析到業(yè)務(wù)層面查找原因;
②采購內(nèi)容維度:對(duì)往來明細(xì)中發(fā)生的采購內(nèi)容進(jìn)行匯總分析,也可與上期進(jìn)行對(duì)比,哪家供應(yīng)商的采購額突然增加,是業(yè)務(wù)需求增加,還是工廠備料;
③賬齡維度:通過往來賬款進(jìn)行賬齡分析,對(duì)那些賬齡長、額度大的重點(diǎn)分析,從中發(fā)現(xiàn)問題;同時(shí)分析長期掛賬的應(yīng)付賬款,判斷是否缺乏償債能力或利用應(yīng)付賬款隱瞞利潤;有些長期掛賬的應(yīng)付賬款可能是合同或者訴訟糾紛,有些可能供應(yīng)商已經(jīng)注銷。這些企業(yè)事實(shí)上無需支付的款項(xiàng),可以作為營業(yè)外收入,而企業(yè)有時(shí)一直列為負(fù)債,屬于虛列債務(wù),從而對(duì)利潤及利潤之后的納稅造成影響。
2、應(yīng)付賬款信用期及周轉(zhuǎn)率
通過觀察賬期及計(jì)算應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)率,可以反應(yīng)企業(yè)的短期償債能力:
①可以將報(bào)告期的采購額進(jìn)行匯總,篩選出占當(dāng)期采購額60%及以上的供應(yīng)商,對(duì)其賬期及信用期進(jìn)行分析;可以按照采購內(nèi)容大類進(jìn)行分類,對(duì)于賬期未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商,可要求采購進(jìn)行洽談;比如管理層對(duì)當(dāng)期供應(yīng)商的平均賬期要達(dá)到多少天,我們通過平時(shí)計(jì)算應(yīng)付賬期,監(jiān)控采購應(yīng)付賬期目標(biāo)的達(dá)成;管理層也比較關(guān)注賬期,可能來自投資人的壓力,投資人會(huì)看應(yīng)付賬款增加,采購額增加,賬期長,表明企業(yè)正處于發(fā)展階段,比較有潛力;或者市場行業(yè)地位增強(qiáng);
②觀察同一個(gè)供應(yīng)商在不同期間采購額的變化,同時(shí)對(duì)付款條件進(jìn)行對(duì)比,對(duì)于采購額逐漸增加,但是付款條件一直末變或者是與同類產(chǎn)品行業(yè)平均水平差異較大的情況提出建議;
③對(duì)同一個(gè)供應(yīng)商的付款條件進(jìn)行對(duì)比,看是否存在變動(dòng)及改善;
④比較兩年間信用額度和折扣及采購金額的比例。
3、從其他方面
①有空可以檢查供應(yīng)商,是否存在關(guān)聯(lián)方,觀察供應(yīng)商的成立時(shí)間,另外在收票時(shí),觀察一下不同供應(yīng)商的開票人復(fù)核人是否是同一個(gè)人,可能存在舞弊情況;
②資金安排:按應(yīng)付賬款的到期時(shí)間及時(shí)安排資金,避免出現(xiàn)因末付款原因?qū)е鹿?yīng)商暫停供貨的情況;另外管理層對(duì)現(xiàn)金流也會(huì)有指標(biāo)要求,計(jì)算應(yīng)付賬款的現(xiàn)金流,也可對(duì)末來資金進(jìn)行一定的安排,從而達(dá)到有效的利用資金;
③同行業(yè);
④采購價(jià)格;
更多推薦:
10節(jié)職場小白進(jìn)階課
全套會(huì)計(jì)實(shí)操精選課
10節(jié)實(shí)操&管理精選課
7天審計(jì)精選課
-
學(xué)員:Y**
個(gè)人情況:沒接觸過財(cái)務(wù)工作獲OFFER:北京金羅馬物業(yè)有限公司/會(huì)計(jì)崗薪資:6500元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案 -
學(xué)員:L**
個(gè)人情況:大專學(xué)歷 無會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)獲OFFER:某進(jìn)出口貿(mào)易公司/會(huì)計(jì)薪資:5500元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案 -
學(xué)員:白**
個(gè)人情況:創(chuàng)業(yè)失敗 轉(zhuǎn)行審計(jì)獲OFFER:排名前二十的事務(wù)所/審計(jì)薪資:5000-6000元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案 -
學(xué)員:L**
個(gè)人情況:大專非會(huì)計(jì)專業(yè)獲OFFER:鐵路通信信號(hào)股份有限公司/財(cái)務(wù)薪資:6000元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案
限時(shí)免費(fèi)資料
-
簡歷模板
-
免費(fèi)課程
-
求職秘訣
-
面試問題
-
財(cái)務(wù)報(bào)表
-
賬務(wù)處理
加入就業(yè)小分隊(duì)
掃碼找組織