新用戶掃碼下載四大特殊情況下，員工不能拒絕加班！
我國(guó)勞動(dòng)法對(duì)延長(zhǎng)職工勞動(dòng)時(shí)間做出了具體限制。但為了公眾利益的需要，勞動(dòng)法也明確規(guī)定，單位在某些特殊情況延長(zhǎng)工作時(shí)間可不受相關(guān)限制。具體有哪些情況呢？一起來(lái)看看吧~
1、不可抗力因素
發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，使人民的安全健康和國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理的；
2、公眾利益需要
生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的；
3、設(shè)備檢修保養(yǎng)
必須利用法定節(jié)假日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；
4、國(guó)防緊急任務(wù)
為完成國(guó)防緊急任務(wù)，或者完成上級(jí)在國(guó)家計(jì)劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季。
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