新用戶掃碼下載單位讓員工簽訂“空白合同”是否有效？
【問題】
單位讓員工簽訂“空白合同”是否有效？
【回答】
無效，勞動(dòng)者可以拒簽。如果單位繼續(xù)用工，勞動(dòng)者可以要求支付未簽勞動(dòng)合同二倍工資。如果單位開除勞動(dòng)者，則屬于單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系。
若勞動(dòng)者簽訂的是空白勞動(dòng)合同，則用人單位可能會(huì)在空白合同處填上對勞動(dòng)者不理的內(nèi)容，包括較少的工資、更長的工作時(shí)間、與協(xié)商結(jié)果不一致或者有錯(cuò)誤，也很難證明一開始簽訂的是空白合同。出現(xiàn)糾紛時(shí)，勞動(dòng)者就容易處于不利的地位。所以，單位與勞動(dòng)者簽訂空白合同的行為是違法的。
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