面試被問(wèn)到你為什么從上家公司離職？

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：有有 2021/11/04 15:48:48　　字體：大小

在求職面試的過(guò)程中，很多應(yīng)聘者都會(huì)被問(wèn)到一個(gè)問(wèn)題就是你為什么從上家公司離職？這個(gè)問(wèn)題雖然很常見(jiàn)，但仍然有些小伙伴不知道該怎么回答。究竟怎么回答面試官才會(huì)滿意呢？

其實(shí)面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題主要考察的有三方面內(nèi)容：

一是你的職業(yè)規(guī)劃，通過(guò)你離職跳槽的原因了解你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是什么，來(lái)判斷是否符合公司的發(fā)展路徑。

二是你的職業(yè)穩(wěn)定性，在職場(chǎng)上職業(yè)穩(wěn)定性也是很重要的，如果你經(jīng)常性的換工作，面試官會(huì)認(rèn)為你缺乏穩(wěn)定，在公司同樣也待不長(zhǎng)久，為了節(jié)省人力成本和招聘成本，也就不會(huì)選擇錄用你。

三是專業(yè)能力，通過(guò)你的離職原因檢驗(yàn)?zāi)闶欠裼心芰I(yè)或者其他方面的問(wèn)題，如果因?yàn)檫@些原因離職的，面試官會(huì)認(rèn)為你能力不夠，也不會(huì)想著錄用你。

知道了離職原因考察的要點(diǎn)，就可以有方向的進(jìn)行應(yīng)對(duì)。

第一解釋離職的愿意，但一定要避免負(fù)面的評(píng)價(jià)，千萬(wàn)不要說(shuō)前公司或者老板同事的不好，或者抱怨公司錢少事兒多。說(shuō)到離職要盡可能的把原因歸結(jié)到客觀的因素。

第二過(guò)度，做一個(gè)從舊工作到新工作的過(guò)度，首先要表明在之前的工作經(jīng)歷中學(xué)到了什么技能，總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)，然后再引到求職的崗位上，舉例說(shuō)明為什么適合這個(gè)崗位。例如上家公司提供的平臺(tái)的發(fā)展機(jī)會(huì)讓學(xué)習(xí)掌握了什么領(lǐng)域的技能，積累到這個(gè)崗位所需要的什么經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)然在工作的過(guò)程中也取得了什么樣的成績(jī)。這部分回答是為了向HR證明你過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)技能和現(xiàn)在求職的崗位相匹配。

第三，展現(xiàn)出你對(duì)求職崗位的興趣和勝任的能力，總結(jié)表述你的工作經(jīng)歷和崗位相適配的能力，以及對(duì)崗位未來(lái)的規(guī)劃。

回答出這三點(diǎn)基本上就沒(méi)什么問(wèn)題了，如果還有其他求職晉升相關(guān)的問(wèn)題，可以到正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校就業(yè)欄目進(jìn)行咨詢。

面試被問(wèn)到薪資該如何回答呢？

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