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《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》案例分析：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的擬定和實(shí)施
【案例分析題·2018】
北網(wǎng)公司是一家國(guó)有控股的A股上市公司，主要從事網(wǎng)絡(luò)通信產(chǎn)品的研究、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售，并提供相關(guān)后續(xù)服務(wù)。2×15年1月1日，為鞏固公司核心團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)公司凝聚力和可持續(xù)發(fā)展能力，使公司員工分享公司發(fā)展成果，北網(wǎng)公司決定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。
資料：
經(jīng)過(guò)股東大會(huì)批準(zhǔn)，2×15年1月1日北網(wǎng)公司向其20名管理人員每人授予10萬(wàn)股股票期權(quán)，這些職員從2×15年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)滿3年，即可以4元每股購(gòu)買(mǎi)10萬(wàn)股北網(wǎng)公司股票，從而獲益。北網(wǎng)公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為18.75元。
①2×15年末有2名管理人員離開(kāi)北網(wǎng)公司，北網(wǎng)公司估計(jì)未來(lái)有2名管理人員離開(kāi)。
②2×16年末又有1名職員離開(kāi)公司，公司估計(jì)未來(lái)沒(méi)有人員離開(kāi)公司。北網(wǎng)公司因?yàn)槭袌?chǎng)環(huán)境變化，決定將原股權(quán)激勵(lì)中每人授予的10萬(wàn)股股票期權(quán)修改為每人授予5萬(wàn)股股票期權(quán)。同時(shí)以現(xiàn)金補(bǔ)償尚未離職的管理人員總計(jì)1600萬(wàn)元。
假定不考慮其他有關(guān)因素。
【要求】
根據(jù)資料，計(jì)算2×15年末北網(wǎng)公司應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用。
【參考答案】
計(jì)算2×15年末北網(wǎng)公司應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用＝（20－2－2）×10×18.75×1/3＝1000（萬(wàn)元）。
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