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高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考試的題型全部為案例分析題,包含七道必做題和兩道選做題。要在210分鐘的時(shí)間內(nèi)完成8道大題,從閱讀速度、考點(diǎn)梳理、打字速度等方面都是一種挑戰(zhàn)。所以大家一定要多練習(xí),熟練掌握做題技巧,最終順利通過考試!以下是網(wǎng)校為您準(zhǔn)備的高級(jí)會(huì)計(jì)師《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》案例分析題:財(cái)務(wù)整合的運(yùn)作策略,讓我們一起練習(xí)起來吧!
【案例分析】甲公司是新能源領(lǐng)域的高科技企業(yè),并購了經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的乙公司。甲公司已經(jīng)全額支付了并購對(duì)價(jià),并辦理完并購交易的相關(guān)手續(xù)。甲公司在并購后整合過程中,為保證乙公司經(jīng)營管理順利過渡,采取了以下措施:
(1)留用了乙公司原管理層的主要人員及業(yè)務(wù)骨干,并對(duì)其他人員進(jìn)行了必要的調(diào)整;
(2)將本公司行之有效的管理模式移植到乙公司,為后續(xù)的管理融合創(chuàng)新奠定基礎(chǔ);
(3)重點(diǎn)加強(qiáng)了財(cái)務(wù)一體化管理,實(shí)行資金集中管理,統(tǒng)一會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)核算體系。在運(yùn)用策略方面,財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,全面預(yù)算管理、員工考核指標(biāo)及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等實(shí)施“剛性”處理。
(4)在總體戰(zhàn)略和經(jīng)營戰(zhàn)略的指導(dǎo)下,將雙方的研發(fā)部門進(jìn)行充分整合,以更好的提升研發(fā)能力,確??傮w戰(zhàn)略和經(jīng)營戰(zhàn)略的順利實(shí)施和戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
要求:
(1)根據(jù)上述資料,指出甲公司對(duì)乙公司主要進(jìn)行了哪些方面的并購后整合。
(2)判斷整合措施(3)項(xiàng)是否有不妥之處,有不妥之處的,請(qǐng)說明理由。
『正確答案』
(1)人力資源整合、管理整合、財(cái)務(wù)整合和戰(zhàn)略整合。
(2) 有不妥之處。
理由:員工考核指標(biāo)及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該采用“柔性”處理策略。
報(bào)考高級(jí)會(huì)計(jì)師考試的學(xué)員一定要提前準(zhǔn)備高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審申報(bào)相關(guān)事宜!在備考2022年高會(huì)過程中,大家一定要善于利用網(wǎng)校的資源,高效備考。為幫助大家高效備考,網(wǎng)校為大家提供了各種備考工具,幫助大家高效備考!2022高會(huì)備考實(shí)用工具>>
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