掃碼下載APP
及時(shí)接收最新考試資訊及
備考信息
安卓版本:8.7.20 蘋果版本:8.7.20
開發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司
應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>
APP隱私政策:查看政策>
HD版本上線:點(diǎn)擊下載>
摘要:我市評審的各系列高、中、初級職稱評審工作原則上應(yīng)于 2022 年 11 月 30 日前完成(具體時(shí)間安排見附件 1)
關(guān)于做好 2022 年度職稱評審工作的通知
各縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障局,各市屬開發(fā)區(qū)組織部(人 力資源部),市直有關(guān)部門(單位)、企業(yè):
為認(rèn)真做好 2022 年度職稱評審工作,根據(jù)《山東省職稱評審管理服務(wù)實(shí)施辦法》(魯人社規(guī)〔2021〕1 號)、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于做好 2022 年度職稱評審工作的公告》等職稱評審有關(guān)規(guī)定要求,結(jié)合我市實(shí)際,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、時(shí)間安排
我市評審的各系列高、中、初級職稱評審工作原則上應(yīng)于 2022 年 11 月 30 日前完成(具體時(shí)間安排見附件 1)。省各系列高級評審委員會(huì)評審的職稱按照評委會(huì)組建單位(辦事機(jī)構(gòu))通
知要求執(zhí)行。實(shí)行“考評結(jié)合”的高級經(jīng)濟(jì)師、高級會(huì)計(jì)師、高級 審計(jì)師、高級統(tǒng)計(jì)師職稱申報(bào)評審時(shí)間,由高級職稱評審委員會(huì) 組建單位(辦事機(jī)構(gòu))待國家公布考試成績和分?jǐn)?shù)線后確定。如 遇特殊情況,評審委員會(huì)組建單位確需延期評審的,應(yīng)在 10 月底前向核準(zhǔn)備案的人力資源社會(huì)保障部門報(bào)送書面申請。
二、申報(bào)范圍和條件
(一)申報(bào)范圍
1. 凡在我市各類企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等 用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作,與用人單位確定了勞動(dòng)(聘用)關(guān) 系的專業(yè)技術(shù)人才以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者,均可按 規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評審相應(yīng)的職稱(年限按周年計(jì)算,時(shí)間截 止到 2022 年 12 月 31 日)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織、“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才按照屬地原則,由 所在單位通過縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門申報(bào)或者通過 人事代理機(jī)構(gòu)申報(bào),自由職業(yè)者由其所在街道社區(qū)、村委會(huì)或鄉(xiāng) 鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障所履行審核、公示、上報(bào)等程序。
2. 在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才,以及持有外國人永久
居住證或海外高層次人才居住證的外籍人員,參加我市職稱評審 須符合相應(yīng)職稱系列(專業(yè))的標(biāo)準(zhǔn)條件,可不受原職稱資格限 制。
3. 公務(wù)員(含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位的在編人 員)、離退休人員不得參加職稱評審。
4. 高層次人才、博士后、基層人才、援疆援藏援青人才、扶貧協(xié)作重慶人才、復(fù)合型人才、職業(yè)技能人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員、一線疫情防控人員等有特殊政策的,按其規(guī)定執(zhí)行。
5. 專業(yè)技術(shù)人才因工作崗位變動(dòng),新舊崗位所對應(yīng)的職稱不 屬于同一系列(專業(yè)),可以申報(bào)改系列(專業(yè))職稱評審。實(shí) 行“以考代評”的系列(專業(yè)),應(yīng)當(dāng)參加相應(yīng)考試。改系列(專 業(yè))職稱申報(bào),應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作一年以上,經(jīng)單位考 核合格并符合申報(bào)系列(專業(yè))的職稱標(biāo)準(zhǔn)條件。申報(bào)的職稱應(yīng) 當(dāng)與原取得的職稱同層級,申報(bào)的系列(專業(yè))應(yīng)當(dāng)與現(xiàn)專業(yè)技 術(shù)崗位相一致,當(dāng)年度不得申報(bào)高一級職稱。改系列前后從事專 業(yè)技術(shù)工作的年限可以累計(jì)計(jì)算,相關(guān)的業(yè)績成果可以作為申報(bào) 高一級職稱的依據(jù)。
6. 非企事業(yè)單位(含參公管理單位)的人員交流聘用到企事
業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作,在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一 年以上,經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的,可申報(bào)評審 相應(yīng)的職稱。由省級高級評審委員會(huì)評審的職稱,按評委會(huì)組建 單位(辦事機(jī)構(gòu))具體要求執(zhí)行。
(二)申報(bào)評審條件
1. 我省已完成標(biāo)準(zhǔn)條件修訂的職稱系列,按照新的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行, 標(biāo)準(zhǔn)條件已在“ 山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”
(http://117.73.253.239:9000/rsrc)發(fā)布。未完成修訂并且省級行業(yè)主管部門明確 2022 年度不進(jìn)行修訂的,仍按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2. 技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè), 可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)評審相應(yīng)專業(yè)職稱。
3. 進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通,實(shí) 現(xiàn)貫通的職稱系列,符合條件的高技能人才可以參加評審相應(yīng)專 業(yè)職稱。
4. 對中、初級職稱實(shí)行國家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件等 9 個(gè)職稱系列(專業(yè))和我省統(tǒng)一“以考代評”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程等 8 個(gè)職稱系列(專業(yè)),考試成績合格即取得相應(yīng)層級職稱,不再進(jìn)行相應(yīng)層級職稱評審或認(rèn)定。對國家或我省統(tǒng)一實(shí)行高級職稱“考評結(jié)合”的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等 9 個(gè)系列(專業(yè)),專業(yè)技術(shù)人才須參加國家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試,成績達(dá)到合格線并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評審高級職稱。
5. 支持“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)專業(yè)技
術(shù)人才申報(bào)職稱,將技術(shù)創(chuàng)新、專利發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定等方面獲得的工作績效、創(chuàng)新成果作為重要參考。
6. 對經(jīng)省級相關(guān)部門認(rèn)定,作出突出貢獻(xiàn)的卓越工程師,按照有關(guān)規(guī)定直接納入高層次人才高級職稱評審“直通車”通道。 7.按照縣級以上黨委、政府要求,經(jīng)組織選派脫崗參加重大活動(dòng)、重要任務(wù)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員、由黨委、政府相關(guān)部門認(rèn) 可或出具證明后,其年度內(nèi)累計(jì)派駐天數(shù)超過 3 個(gè)月的或連續(xù)兩年內(nèi)超過 5 個(gè)月的,可視同在縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)歷,選派期間專業(yè)工作量按照在崗工作 水平的 2 倍統(tǒng)計(jì),現(xiàn)職稱聘期可以累計(jì)計(jì)算。疫情防控一線醫(yī)護(hù)人員按原政策執(zhí)行。
8. 繼續(xù)教育條件,按照《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條 例》、《關(guān)于開展濱州市 2022 年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》和相關(guān)政策規(guī)定,完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)(學(xué)分),申 報(bào)中級職稱時(shí)提供近四年以來的繼續(xù)教育情況,申報(bào)高級職稱時(shí) 提供近五年以來的繼續(xù)教育情況。
9. 根據(jù)《省會(huì)經(jīng)濟(jì)圈一體化發(fā)展“369 行動(dòng)”方案》規(guī)定, 省會(huì)經(jīng)濟(jì)圈城市各級人力資源社會(huì)保障部門,按照管理權(quán)限核準(zhǔn) 印發(fā)的職稱資格證書和繼續(xù)教育學(xué)時(shí)合格證書,免于辦理外地調(diào) 入專業(yè)技術(shù)人員職稱確認(rèn)和繼續(xù)教育學(xué)時(shí)登記審核,與我市人力 資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)印發(fā)的職稱資格證書和繼續(xù)教育學(xué)時(shí)合 格證書具有同等效力。
三、申報(bào)和審核要求
(一)申報(bào)要求
申報(bào)人員登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”的“職稱 申報(bào)評審系統(tǒng)”,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。職稱申報(bào)評審實(shí)行個(gè) 人誠信承諾制。申報(bào)人對本人申報(bào)行為負(fù)責(zé),承諾申報(bào)內(nèi)容及所提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確。對能提供信息共享或者網(wǎng)上上傳電子佐 證材料的,原則上不再要求申報(bào)人提供紙質(zhì)材料。凡是通過法定 證照、書面告知承諾、政府部門內(nèi)部核查或者部門間核查、網(wǎng)絡(luò) 核驗(yàn)等能夠辦理的,不得要求申報(bào)人員額外提供證明材料。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評審職稱的預(yù)申報(bào)工作由各縣
(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門、市直主管部門(單位)負(fù)責(zé)。實(shí)行按崗評審的事業(yè)單位,根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級結(jié)構(gòu)和崗位空缺需求,組織申報(bào)推薦工作。實(shí)行評聘分開的事業(yè)單位,按照事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定,結(jié)合申報(bào)單位崗位設(shè)置和專業(yè)技術(shù)人員實(shí)際情況確定具體申報(bào)人數(shù)。
向省高評委推薦評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,由市人力資源 社會(huì)保障局授權(quán)的市直相應(yīng)業(yè)務(wù)主管部門(單位)負(fù)責(zé)受理、審 查、整理、匯總,經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局審核同意后呈報(bào)省高 評委;向市高評委和中評委推薦評審各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,縣
(市、區(qū))的由縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)呈報(bào), 市直部門(單位)的由市直各業(yè)務(wù)主管部門(單位)負(fù)責(zé)呈報(bào)。 凡未經(jīng)各級人力資源社會(huì)保障部門及主管部門(單位)人事機(jī)構(gòu) 審核蓋章并填寫審核意見的材料一律不予受理。
(二)審核要求
1. 單位審核
用人單位應(yīng)當(dāng)打破檔案、身份限制,健全本單位職稱申報(bào)推 薦程序,對申報(bào)人申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性進(jìn)行審核,要按規(guī)定公開專業(yè)技術(shù)任職條件、推薦辦法,事業(yè)單 位應(yīng)一并公布崗位名稱及空崗數(shù)量,成立 7 人以上的推薦委員會(huì)
(專家委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì),規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)), 對申報(bào)人的職業(yè)道德、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評價(jià),提出推薦名單并排出名次。單位確定推薦申報(bào)職稱人員名單后,在單位內(nèi)部進(jìn)行公示,公示期不少于 5 個(gè)工作日; 經(jīng)公示無異議的,填寫《“六公開”監(jiān)督卡》,按照職稱評審管理權(quán)限逐級推薦上報(bào)。對不符合申報(bào)條件的材料,應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說明原因。
2. 主管部門、呈報(bào)部門、評委會(huì)組建單位(辦事機(jī)構(gòu))審核 單位主管部門、呈報(bào)部門、評委會(huì)組建單位(辦事機(jī)構(gòu))要
認(rèn)真審核申報(bào)材料。對不符合申報(bào)條件和程序、超出評委會(huì)受理 范圍或違反委托評審程序報(bào)送的申報(bào)材料,應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道 退回,并請用人單位告知申報(bào)人。凡有以下情形之一的,不予受 理:(1)不符合評審條件;(2)不符合填寫規(guī)范;(3)不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送;(4)未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示;(5)有弄 虛作假行為;(6)其它不符合職稱政策規(guī)定的。
四、評審組織要求
(一)評委會(huì)組建及調(diào)整
2022 年度市級高、中級職稱評審委員會(huì)名單見附件 2。市直部門(單位)初級職稱評審委員會(huì)名單見附件 3。按照省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于做好 2022 年度職稱評審工作的公告》要求,繼續(xù)授權(quán)市教育局組建中小學(xué)教師正高級、 中等職業(yè)學(xué)校教師正高級和副高級的職稱評審委員會(huì)。
中小學(xué)教師、基層中小學(xué)教師、工程技術(shù)中級職稱評審權(quán)限 已下放至各縣(市、區(qū)),技工學(xué)校教師中級職稱評審權(quán)限已下 放至各技工院校。各縣(市、區(qū))組建的中評委和初評委由各縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門面向社會(huì)公開。
新增衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、 飼料獸藥工程等專業(yè)。
(二)評委會(huì)評審
各評審委員會(huì)組建單位應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求,制定 評審工作方案、遴選專家組建評審委員會(huì)。評審委員會(huì)應(yīng)堅(jiān)持德 才兼?zhèn)?、以德為先、分類評價(jià)的原則,科學(xué)公正評價(jià)專業(yè)技術(shù)人 才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實(shí)際貢獻(xiàn),不唯學(xué)歷、不 唯資歷、不唯論文、不唯獎(jiǎng)項(xiàng),結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新評審評價(jià)方式和辦 法。
五、公示及發(fā)文發(fā)證
評審結(jié)束后,評審委員會(huì)組建單位(辦事機(jī)構(gòu))應(yīng)及時(shí)在“山 東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”和組建單位(辦事機(jī)構(gòu))官方 網(wǎng)站對評審結(jié)果進(jìn)行公示,公示期不少于 5 個(gè)工作日,各用人單位按照評委會(huì)組建單位(辦事機(jī)構(gòu))要求在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。 評審結(jié)果公示結(jié)束后,人力資源社會(huì)保障部門或評審委員會(huì)組建 單位(辦事機(jī)構(gòu))應(yīng)按程序確認(rèn)或核準(zhǔn)備案,及時(shí)行文公布,職稱取得時(shí)間從評審?fù)ㄟ^之日起算。按照《山東省人力資源和社會(huì) 保障廳關(guān)于印發(fā)山東省職稱證書管理辦法的通知》(魯人社規(guī)〔2018〕22 號)規(guī)定要求,全面推行職稱電子證書,與紙質(zhì)證書具有同等效力,專業(yè)技術(shù)人才登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服 務(wù)平臺”自行下載打印。
六、紀(jì)律要求
(一)嚴(yán)肅評審紀(jì)律。各縣(市、區(qū))、各部門(單位)要按照相關(guān)政策要求,加大政策落實(shí)力度,確保各項(xiàng)改革舉措盡快落地、發(fā)揮實(shí)效,嚴(yán)肅認(rèn)真做好本地、本部門(單位)職稱工作。 受理信訪、投訴主要由用人單位人事(職稱)管理部門負(fù)責(zé)落實(shí)、 調(diào)查,接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不得報(bào)送,并按有關(guān)規(guī)定處理,保障職稱評審公平公正。
(二)加強(qiáng)監(jiān)督督查。各評審委員會(huì)和用人單位要建立完善
內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,將職稱評審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容。 評審委員會(huì)組建單位要與評委簽訂遵守評審紀(jì)律承諾書,有條件的評審委員會(huì)可以邀請人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督,建立全程監(jiān)督機(jī)制。對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查,堅(jiān)決杜絕違紀(jì)違法問題的發(fā)生。各級人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對所屬評審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的檢查,指導(dǎo)所屬評審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)加強(qiáng)職稱評審工作的紀(jì)律教育,進(jìn)一步規(guī)范評審工作程序,強(qiáng)化監(jiān)督和制約機(jī)制。
(三)強(qiáng)化責(zé)任追究。用人單位負(fù)責(zé)審查申報(bào)材料的合法性、 真實(shí)性、完整性和有效性,并組織推薦;主管部門審查申報(bào)條件和申報(bào)程序等;呈報(bào)部門負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料手續(xù)是否完備,內(nèi)容是否齊全;評審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系列(專業(yè))職稱申報(bào)和材料審核工作,做好評審前材料分類整理、準(zhǔn)備工作和評審委員會(huì)評審組織服務(wù)工作;評審委員會(huì)具體負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序、評審質(zhì)量;職稱管理部門負(fù)責(zé)對職稱評審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對職稱申報(bào)、推薦、評審等各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰審核,誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制,對發(fā)現(xiàn)問題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。各級評審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評審范圍;不得違反評審程序和規(guī)定,隨意降低評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對于專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評審過程中弄虛作假的人員,各地、各部門(單位)要嚴(yán)格按照國家和省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌違規(guī)違紀(jì)的,按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定,予以核查處理;涉嫌違法犯罪的,移送公安、司法機(jī)關(guān)處理。
七、專項(xiàng)行動(dòng)
各縣(市、區(qū))要結(jié)合本地實(shí)際,進(jìn)一步暢通中小微企業(yè)專 業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)渠道,優(yōu)化完善中小微企業(yè)職稱申報(bào)兜底機(jī) 制。針對“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè),要組織 開展職稱申報(bào)評審專項(xiàng)行動(dòng),明確申報(bào)渠道,豐富評價(jià)方式,并 制作政策“明白紙”和申報(bào)“流程圖”,依托網(wǎng)絡(luò)平臺著力提高 職稱政策知曉率,優(yōu)化職稱評審管理服務(wù),增強(qiáng)企業(yè)和專業(yè)技術(shù)人才獲得感和滿意度,激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展活力。
八、規(guī)范信息發(fā)布
在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”具有信息發(fā)布權(quán)限的單位,要按照“誰制定誰發(fā)布,誰發(fā)布誰負(fù)責(zé)”的原則,對在平臺發(fā)布的各類公告、通知等信息進(jìn)行一次徹底排查,確保發(fā)布、 轉(zhuǎn)載的信息不存在違規(guī)內(nèi)容。要健全信息發(fā)布審核流程,嚴(yán)禁在系統(tǒng)發(fā)布未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人審核的信息。要及時(shí)維護(hù)系統(tǒng)平臺各欄目內(nèi)容,在確保信息安全的前提下,將職稱政策、評審?fù)ㄖ⒔Y(jié)果公示、公布文件等應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開的信息及時(shí)在平臺相應(yīng)欄目發(fā)布。
本通知未盡事宜,應(yīng)按照國家和省現(xiàn)行政策執(zhí)行。職稱申報(bào)
評審收費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審收費(fèi)有關(guān)問 題的通知》(魯發(fā)改成本〔2021〕638 號)執(zhí)行,不得以任何名義增加收費(fèi)項(xiàng)目。如遇其他重大政策調(diào)整,按新的政策執(zhí)行。
附件:1. 2022 年度職稱評審工作時(shí)間安排表
2.2022 年度濱州市市級高、中級職稱評審委員會(huì)名單
3.2022 年度市直部門(單位)初級職稱評審委員會(huì)名單
4. 網(wǎng)上申報(bào)注意事項(xiàng)
5. 紙質(zhì)材料清單
6. 推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡
7. 濱州市“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)職稱申報(bào)評審專項(xiàng)行動(dòng)方案
(此件主動(dòng)公開)
濱州市人力資源和社會(huì)保障局
2022 年 7 月 19 日
附件下載:
安卓版本:8.7.20 蘋果版本:8.7.20
開發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司
應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>
APP隱私政策:查看政策>
HD版本上線:點(diǎn)擊下載>
官方公眾號
微信掃一掃
官方視頻號
微信掃一掃
官方抖音號
抖音掃一掃
Copyright © 2000 - m.galtzs.cn All Rights Reserved. 北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有
京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號