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2015初級會計職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》：勞動合同生效與無效（04.30）
2015年初級會計職稱考試備考已進(jìn)入沖刺階段，為了幫助廣大考生做好備考，正保會計網(wǎng)校全面開通了2015年初級會計職稱的無紙化模擬考試系統(tǒng)與移動試題班課程。另外，正保會計網(wǎng)校特地整理了論壇熱心學(xué)員為大家分享了初級職稱知識點，希望對大家有所幫助。
1.勞動合同的生效
勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
2.無效勞動合同
勞動合同成立≠勞動合同生效≠勞動關(guān)系建立
下列勞動合同無效或者部分無效：
（1）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
?。?）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；
?。?）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
3.無效勞動合同的法律后果
?。?）無效勞動合同，從訂立時起就沒有法律約束力。勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
（2）勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。
?。?）勞動合同被確認(rèn)無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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